النقابات تحذر من أن قيود الإضراب التي يفرضها مشروع القانون C-39 قد تنتهك التزامات كندا الدولية

لماذا يهم

بينما يحتفل العمال في جميع أنحاء العالم باليوم العالمي للعمل اللائق في 7 أكتوبر، تصعد النقابات الكندية معركتها ضد القيود الفيدرالية المقترحة على الحق في الإضراب - وتحذر هيئات العمل الدولية الآن أوتاوا من أنها قد تنتهك التزامات كندا العالمية.

في قلب النزاع يوجد مشروع القانون C-39، الذي من شأنه تعديل قانون العمل الكندي لمنح الحكومة سلطة جديدة وموسعة لإنهاء الإضراب القانوني عندما تقرر أن الإضراب هو، أو يمكن أن يكون، ضد "المصلحة الوطنية". ويقول مؤتمر العمل الكندي (CLC) إن هذا البند يخالف وعد الحكومة للعمال.

وقالت رئيسة CLC بيا بروسكي في بيان: "يمنح مشروع القانون هذا الحكومة سلطة جديدة وموسعة لإنهاء الإضراب القانوني عندما تقرر أن الإضراب هو، أو يمكن أن يكون، ضد المصلحة الوطنية. نحن نرفض فكرة أن القدرة التفاوضية للعمال تتعارض إلى حد ما مع المصلحة الوطنية".

يقول CLC إنه يعتزم تقديم شكوى إلى لجنة الحرية النقابية التابعة لمنظمة العمل الدولية إذا تم تمرير مشروع القانون مع القيود المقترحة. وقد اكتسبت قضيتها دعمًا دوليًا: حذر الاتحاد العالمي للنقابات الصناعية من أن "كندا لا يمكنها الادعاء باحترام اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87 بينما تمنح وزيرًا واحدًا سلطة إنهاء أي إضراب قانوني يختاره"، وكتب الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات، لوك تراينجل، إلى أوتاوا محذرًا من أن هذا الإجراء قد ينتهك التزامات كندا الدولية.

وتأتي هذه التحذيرات في أعقاب فتوى أصدرتها محكمة العدل الدولية في مايو/أيار، وخلصت إلى أن الحق في الإضراب محمي بموجب اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 87.

موضوع اليوم العالمي للعمل اللائق هذا العام، الذي حدده الاتحاد الدولي لنقابات العمال، هو "العمال الشباب ينظمون من أجل المستقبل"، حيث يسلط الضوء على انخفاض الأجور والعمل غير الآمن وارتفاع تكاليف المعيشة. وقالت أمينة خزانة CLC، ليلي تشانغ، إن العمال الأصغر سنًا الذين يدخلون سوق العمل قد يواجهون حماية أقل وقدرة أقل على المساومة إذا استمرت الحقوق في التآكل.

وقال بروسكي: "في الوقت الذي يواجه فيه العمال بالفعل حالة من عدم اليقين الاقتصادي بسبب الحرب التجارية الأمريكية، يجب على الحكومة الفيدرالية تعزيز حقوق العمال وتحسين ظروف العمل - وليس إضعافها".