N環球 
تقوم كندا بإصلاح نظام Express Entry: نقاط CRS إضافية لعروض العمل ذات الأجور المرتفعة اعتبارًا من 3 نوفمبر
أعلنت وزيرة الهجرة لينا ميتليج دياب أمس أنه اعتبارًا من 3 نوفمبر، ستمنح خدمة CRS الخاصة بـ Express Entry نقاطًا إضافية لخبرة العمل الكندية المؤهلة وعروض العمل ذات الأجور المرتفعة، مع إسقاط متطلبات LMIA.
لماذا يهم
هذا هو الإصلاح الأكثر جوهرية في نظام تسجيل Express Entry منذ سنوات: أصبحت خبرة العمل الكندية وعروض العمل ذات الأجور المرتفعة فئات نقاط جديدة، في حين تمت إزالة عقبة LMIA. إنه يفيد المرشحين الذين لديهم بالفعل خبرة عمل كندية.
ما يتغير
أعلنت وزيرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) لينا ميتليج دياب في 16 أكتوبر في كيتشنر، أونتاريو: اعتبارًا من 3 نوفمبر، ستمنح Express Entry نقاطًا إضافية لنظام التصنيف الشامل (CRS) لخبرة العمل الكندية المؤهلة أو عرض عمل مؤهل في مهنة عالية الأجر، مثل المهندسين والكهربائيين. يحصل المرشحون المؤهلون في كلا الخيارين على أي خيار ينتج عنه المزيد من النقاط؛ لم يتم الجمع بينهما. يتوفر ما يصل إلى 150 نقطة في إطار عامل التكامل في سوق العمل (140 مع الزوج المرافق).
لن تطلب IRCC أيضًا تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) لعرض العمل المؤهل لكسب النقاط الجديدة أو لتلبية متطلبات عرض العمل بموجب برامج العمال المهرة الفيدرالية وبرامج الحرفيين المهرة الفيدرالية. ستستمر IRCC في تقييم عروض العمل للتأكد من صحتها، مع تطبيق تدابير مكافحة الاحتيال.
ما يجب على المرشحين القيام به
سيتم إعادة حساب درجات CRS الخاصة بالمرشحين الموجودين بالفعل في المجموعة تلقائيًا بموجب النظام الجديد، بما في ذلك نقاط خبرة العمل الكندية المؤهلة. يجب على أولئك الذين يبحثون عن نقاط عرض العمل تحديث ملفاتهم الشخصية بمعلومات عرض العمل المطلوبة قبل 3 نوفمبر. قد تستغرق عملية إعادة الحساب مدة تصل إلى أسبوعين، سيتم خلالها إيقاف جولات الدعوة مؤقتًا. النقاط الإضافية لا تضمن الحصول على دعوة؛ تعتمد كل جولة على النتيجة النهائية.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!