N環球 
تقوم كندا بتحديث معدلات البطالة منخفضة الأجر في LMIA: تم حظر 30 منطقة مترو حتى يناير
يضيف التحديث ربع السنوي لـ ESDC ست مناطق مترو إلى القائمة المحظورة ويعيد فتح منطقتين؛ تورونتو 7.5%، أوتاوا-جاتينو 7.9%، فانكوفر 7.0%.
لماذا يهم
اعتبارًا من 9 أكتوبر، سيتم رفض معالجة طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) منخفضة الأجر في 30 منطقة من المناطق الحضرية البالغ عددها 41 منطقة في كندا (CMAs). وهذا يجعل من الصعب على أصحاب العمل في معظم المدن الكبرى توظيف عمال أجانب مؤقتين في وظائف منخفضة الأجر في المطاعم وتجارة التجزئة وقطاعات الخدمات الأخرى. على الرغم من أن هذا تحديث ربع سنوي روتيني، إلا أنه تمت إضافة ستة مجالات حديثًا - مكسب صافي قدره أربعة - مما يعكس ضعف سوق العمل.
التفاصيل
بموجب الجدول الرسمي الذي تم تحديثه من قبل هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) في 9 أكتوبر، تنطبق المعدلات الجديدة على الطلبات المقدمة في الفترة من 9 أكتوبر 2026 حتى 7 يناير 2027. تجاوزت جميع CMAs الستة المقيدة حديثًا عتبة البطالة البالغة 6٪: هاليفاكس (6.1٪)، فريدريكتون (6.2٪)، كينغستون (6.3٪)، سانت كاثرينز نياجرا (6.5٪)، ريجينا (6.7%) وليثبريدج (6.0%).
أعيد فتح اثنين من أسواق CMA بعد انخفاضهما إلى ما دون 6٪: كاملوبس، كولومبيا البريطانية. (3.6%، بانخفاض 3.4 نقطة مئوية) وتشيليواك، كولومبيا البريطانية. (5.6%).
المعدلات الجديدة للمدن الكبرى: أوشاوا بنسبة 9.8% هي الأعلى في البلاد؛ تورونتو 7.5%، أوتاوا-جاتينو 7.9%، مونتريال 7.2%، فانكوفر 7.0%.
منذ سبتمبر 2024، رفضت ESDC معالجة LMIAs منخفضة الأجر (المناصب التي تدفع أقل من 20٪ فوق متوسط الأجر الإقليمي في الساعة) في CMAs مع نسبة بطالة تبلغ 6٪ أو أكثر. ولن تتأثر الوظائف ذات الأجور المرتفعة والقطاعات المعفاة مثل الزراعة والبناء والمستشفيات، ولا يتم إلغاء تصاريح العمل الحالية بأثر رجعي. التحديث القادم يأتي في يناير 2027.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!