N環球 
ارتفاع معدل البطالة في هونج كونج إلى 3.9% مع توسع القوى العاملة
وارتفع معدل البطالة المعدل موسمياً في هونغ كونغ إلى 3.9% في الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026؛ وارتفع معدل البطالة إلى 2%. ويقول وزير العمل إن التوسع الاقتصادي وارتفاع عدد الزوار الوافدين يجب أن يدعم الوظائف.
لماذا يهم
ارتفع معدل البطالة في هونغ كونغ مرة أخرى: ارتفعت البطالة المعدلة موسميا من 3.8% في يونيو-أغسطس إلى 3.9% في يوليو-سبتمبر 2026، مع ارتفاع معدل البطالة إلى 2%. وارتفع إجمالي العمالة والقوة العاملة، مما يشير إلى وجهة نظر الحكومة بأن سوق العمل لا يزال مدعومًا بالتوسع الاقتصادي.
تقرير كامل
أصدرت إدارة التعداد والإحصاء أحدث أرقام القوى العاملة في 22 أكتوبر: بلغت البطالة المعدلة موسميًا للفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026 3.9%، بزيادة 0.1 نقطة مئوية. وارتفع معدل البطالة من 1.9% إلى 2%. وعلى أساس غير معدل موسمياً، بلغ معدل البطالة 4.1%، مع وجود حوالي 155,000 عاطل عن العمل (بزيادة حوالي 1,100) وحوالي 75,000 عاطل عن العمل (بزيادة حوالي 2,900). أفادت RTHK في 22 أكتوبر أن إجمالي العمالة ارتفع إلى حوالي 3.655 مليون (بزيادة حوالي 3000) ونمت القوى العاملة إلى حوالي 3.81 مليون، مما يعكس دخول الخريجين الجدد والباحثين عن عمل إلى السوق.
وبحسب القطاع، شوهدت زيادات ملحوظة في البطالة في أنشطة العمل الاجتماعي والتخزين وأنشطة دعم النقل. وتركزت البطالة الناقصة في خدمات الأغذية والمشروبات وتجارة التجزئة، مما يعكس ساعات عمل أقصر بدلا من تسريح العمال بشكل مباشر. وقال وزير العمل والرعاية الاجتماعية كريس صن إن التوسع المستمر في الاقتصاد المحلي وتحسين معنويات الأعمال والنمو المستمر في عدد الزوار الوافدين يجب أن يدعم التوظيف الإجمالي، لا سيما في القطاعات المرتبطة بالاستهلاك والسياحة، في حين ستراقب الحكومة كيفية تأثير عدم اليقين الخارجي على الرغبة في التوظيف ومواصلة دعم الباحثين عن عمل.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!