N環球 N GLOBE
لندن · الحكومة المحلية

لندن: تقترح شركة والثام فورست خفض الدعم الضريبي للمجلس ليشمل 7079 أسرة ضعيفة

· N GLOBE

يقترح والثام فورست إنهاء المعدل الأعلى البالغ 85% لدعم ضرائب المجلس، واستبداله بحد أقصى 75%؛ ستحصل 7,079 أسرة على مبلغ أقل، وتنتهي الاستشارة في 6 نوفمبر.

لماذا يهم

يمكن لأكثر من 7 آلاف أسرة في سن العمل ذات الدخل المنخفض في أحد أحياء شرق لندن أن تدفع قريبا المزيد من ضريبة المجلس - جزء من ضغط أوسع حيث تحاول المجالس في جميع أنحاء إنجلترا موازنة دفاترها بينما يستمر الطلب على الخدمات في الارتفاع.

تقرير كامل

يقوم مجلس غابة والثام بالتشاور بشأن التغييرات المقترحة على خطة الدعم الضريبي للمجلس للأسر في سن العمل. لم يتم اتخاذ قرار نهائي. وفي حالة الموافقة عليها، ستدخل التغييرات حيز التنفيذ في 1 أبريل 2027.

ويتمثل الخيار المفضل في إنهاء معدل الدعم الأعلى الحالي بنسبة 85% - المخصص للمجموعات المحمية مثل الأشخاص ذوي القدرة المحدودة على العمل، وبعض مقدمي الرعاية، والأسر التي لديها طفل يبلغ من العمر 5 سنوات أو أقل - واستبداله بمعدل أقصى يبلغ 75%.

ويقدر المجلس أن 7079 أسرة ستحصل على دعم أقل، بينما ستحصل 2343 أسرة على المزيد. سيخسر إجمالي 534 أسرة أكثر من 5 جنيهات إسترلينية في الأسبوع؛ سيحصل 1734 على أكثر من 5 جنيهات إسترلينية في الأسبوع.

ومن شأن المخطط المعاد تصميمه أن ينتقل من خمس إلى سبع مجموعات أرباح لتخفيف الانقطاع المفاجئ للمزايا مع ارتفاع الدخل. يمكن للأسر التي ليس لديها دخل وغير مؤهلة حاليًا للحصول على معدل 85٪ المحمي أن تشهد ارتفاع الحد الأقصى لدعمها من 57٪ إلى 75٪.

سيكلف الحفاظ على المخطط الحالي 22.16 مليون جنيه إسترليني في 2027/28؛ سيكلف الخيار المفضل 21.19 مليون جنيه إسترليني، أي أقل بحوالي 0.97 مليون جنيه إسترليني، وفقًا لتقديرات المجلس. وسيظل صندوق المشقة بقيمة 750 ألف جنيه إسترليني قائمًا للمقيمين الذين يواجهون أكبر الصعوبات، مع الانتهاء من التفاصيل بعد التشاور.

بدأت المشاورة في 24 سبتمبر 2026 وتنتهي في 6 نوفمبر 2026. وسينظر مجلس الوزراء في المقترحات في ديسمبر، على أن يتخذ المجلس بكامل هيئته القرار النهائي في وقت لاحق من ذلك الشهر. وقال عضو مجلس الوزراء Cllr Em Dean إن المجلس يراجع المخطط كل عام لإبقائه "عادلاً وبأسعار معقولة ومستدامًا"، وأنه يتم البحث عن آراء السكان قبل اتخاذ أي قرار.

💬 Comments

No comments yet. Be the first!