N環球 N GLOBE
نيودلهي · الاقتصاد

مجلس وزراء نيودلهي يوافق على السياسة الصناعية لعشر سنوات 2026 بصندوق بقيمة 1,000 كرور روبية

· N GLOBE

وافق مجلس الوزراء في دلهي على سياسة دلهي الصناعية 2026، وهي خارطة طريق مدتها 10 سنوات تستهدف التكنولوجيا ومراكز البيانات ومراكز القدرات العالمية، بمبلغ 1000 كرور روبية على مدى خمس سنوات للصناعة والوظائف.

لماذا يهم

وهذه هي إعادة ضبط السياسة الصناعية الأكثر أهمية في دلهي منذ سنوات: التحول من التصنيع التقليدي نحو الصناعات النظيفة ذات القيمة العالية والقائمة على المعرفة والتكنولوجيا، مع سقف أعلى لحوافز سيدات الأعمال والشركات التي تقودها النساء، بهدف تحويل رأس المال إلى مركز للتكنولوجيا ومراكز القدرات العالمية.

تقرير كامل

في 14 أكتوبر/تشرين الأول، وافق مجلس وزراء دلهي، برئاسة رئيسة الوزراء ريخا جوبتا، على سياسة دلهي الصناعية 2026. وتهدف خارطة الطريق التي تمتد لعشر سنوات إلى تعزيز الصناعات النظيفة عالية القيمة والشركات القائمة على المعرفة والتكنولوجيا، وجذب استثمارات جديدة، وتحديث الصناعات القائمة، وتشجيع رائدات الأعمال، وتوسيع فرص العمل للشباب.

وفقًا للبيان الصحفي الرسمي، ستنفق الحكومة 1000 كرور روبية على مشروع Mukhyamantri Udyamshree Yojana على مدى خمس سنوات، من السنة المالية 2026-2027 إلى 2030-2031. وتستهدف السياسة 10 قطاعات ذات أولوية تشمل تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية، ومراكز القدرات العالمية، ومراكز البيانات، والرعاية الصحية، والبحث والتطوير، والخدمات اللوجستية الحضرية، والاقتصاد الدائري، والتصنيع الدقيق.

تغطي الحوافز استثمار رأس المال، وإيجار مساحة العمل، والتوظيف الجديد، والبحث، والشهادات، وترقيات التكنولوجيا، وكفاءة الطاقة، وتنمية المهارات: 40,000-50,000 روبية هندية لكل موظف جديد؛ وما يصل إلى 50 كرور روبية للبنية التحتية لدول مجلس التعاون الخليجي (60 كرور روبية لدول مجلس التعاون الخليجي التي تقودها النساء)؛ ما يصل إلى 10 كرور روبية للبنية التحتية الرقمية لتكنولوجيا المعلومات والشركات الرقمية (12 كرور روبية للمؤسسات التي تقودها النساء)؛ مساعدة رأسمالية تصل إلى 10 كرور روبية لمشاريع الرعاية الصحية، وما يصل إلى 100 كرور روبية للمستشفيات التي تضم 1000 سرير على الأقل. وسوف تقوم وكالة متخصصة، وهي "انفست دلهي"، بمساعدة المستثمرين؛ التفاصيل تخضع لإخطار رسمي.

المصادر

💬 Comments

No comments yet. Be the first!