N環球 
سنغافورة GovTech تلغي 38 وظيفة أخرى في الجولة الثانية من تسريح العمال
أكدت وكالة التكنولوجيا الحكومية السنغافورية (GovTech) في 22 أكتوبر/تشرين الأول، حدوث جولة ثانية من عمليات تسريح العمال التي أثرت على 38 موظفًا، خاصة في أدوار تسليم المشاريع التقليدية. وإلى جانب 93 تخفيضًا في يوليو، تم تخفيض 131 حتى الآن. وتقول الوكالة إن هذه الخطوة ليست مدفوعة باستبدال الذكاء الاصطناعي أو خفض التكاليف، بل بالتحول إلى نموذج "الملكية المستمرة للمنتج". ومن المتوقع إجراء جولة ثالثة في منتصف عام 2027.
لماذا يهم
GovTech هي وكالة التكنولوجيا المركزية التي تقف وراء الخدمات الرقمية الحكومية في سنغافورة، وتوظف حوالي 3900 شخص (بما في ذلك الموظفون المتعاقدون) وتخدم أكثر من 50 وكالة حكومية. هذه هي الجولة الثانية من ثلاث جولات مخطط لها في عملية تحويل القوى العاملة لمدة عامين؛ وقد تم تقليص 131 من أصل 270-350 (7-9% من عدد الموظفين) حتى الآن، ومن المتوقع أن تتم الجولة الأكبر في منتصف عام 2027.
تقرير كامل
وفي يوم الخميس (22 أكتوبر)، أكدت شركة GovTech لـ CNA أنها ستقوم بتسريح 38 موظفًا آخرين، مع تنظيم الأدوار المتأثرة بشكل أساسي حول تسليم المشاريع التقليدية.
غطت مراجعة القوى العاملة أيضًا 250 موظفًا آخر: سيبقى 106 منهم في أدوارهم الحالية، بينما سيكون 106 آخرون مؤهلين للتحويل ومسارات التدريب المهني إلى أدوار جديدة. وقالت GovTech إنها أعطت الأولوية للاحتفاظ بالضباط وإعادة تدريبهم وإعادة نشرهم حيثما أمكن ذلك.
وجرت الجولة الأولى في يوليو/تموز 2026، حيث تم تسريح 93 ضابطا. وتدرك وكالة الأنباء المركزية أنه من المتوقع إجراء الجولة الثالثة والأخيرة في منتصف عام 2027؛ وفقًا للمجاميع المعلنة للوكالة، يمكن أن تشهد تلك الجولة ما يقرب من 170 مغادرة - وهي الأكبر من بين الثلاثة.
تعمل عملية إعادة الهيكلة على نقل GovTech نحو "ملكية المنتج المستمر": تقوم الفرق بتصميم وبناء وتشغيل المنتجات الرقمية الحكومية طوال دورة حياتها الكاملة، مما يقلل الاعتماد على البائعين وعلى الأدوار التقليدية لإدارة المشاريع/البائعين. وتقول الوكالة إنها تقوم أيضًا بتعيين المزيد من مهندسي البرمجيات ومديري المنتجات والمصممين ومتخصصي البيانات وخبراء الأمن السيبراني، وتتوقع توظيف المزيد من الأشخاص بمجرد اكتمال التحول.
وشددت GovTech على أن هذا التمرين لا يعتمد على اعتماد الذكاء الاصطناعي أو خفض التكاليف. سيتلقى الضباط المتأثرون تدريبًا مهنيًا ومطابقة الوظائف والمساعدة في التوظيف من خلال قسم الخدمة العامة ووكالة تنمية المهارات والقوى العاملة والاتحاد المدمج لموظفي المجلس القانوني (AUSBE). وقال AUSBE لصحيفة Business Times إنه من المتوقع الانتهاء من المرحلة الثانية بحلول نوفمبر.
تم الإعلان عن حزمة التعويضات مع جولة يوليو: راتب شهر واحد عن كل سنة من الخدمة (بحد أقصى 25 عامًا)، وإكرامية لمدة ثلاثة أشهر، وراتب ومزايا خلال فترة تسليم وإخطار مدتها ستة أسابيع.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!