تقدم Microsoft عمليات شراء طوعية لنحو 60 ألف موظف: أكثر من ربع قوتها العاملة، مع ارتفاع الإنفاق على الذكاء الاصطناعي

قالت مايكروسوفت يوم الاثنين إنها تقدم عمليات شراء طوعية لنحو 60 ألف موظف، حسبما ذكرت رويترز. ويعادل هذا الحجم أكثر من ربع القوى العاملة العالمية للشركة، ويأتي في الوقت الذي تتطلع فيه شركة التكنولوجيا العملاقة إلى احتواء التكاليف مع تمويل استثمارات ضخمة في الذكاء الاصطناعي.

من هو المؤهل

يغطي عرض الخروج الطوعي الموظفين على مستوى نائب الرئيس وما دونه في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والهند. تشمل الفرق المؤهلة تجارب الذكاء الاصطناعي، ومساعد الطيار، والتمويل، والموارد البشرية، وأجهزة Xbox وWindows +؛ يتم استبعاد عمليات مركز البيانات ووحدات المبيعات والتسويق.

قالت إيمي كولمان، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية، في مذكرة للموظفين إن العرض يمنح الموظفين المؤهلين الذين قد يفكرون في مستقبل خارج الشركة خيارًا جديدًا لإجراء هذا الانتقال الآن مع الدعم، ويمنح المنظمات المشاركة طريقة أخرى لتكييف القوى العاملة لديها مع الاحتياجات المتغيرة. ولم تكشف مايكروسوفت عن عدد الأشخاص الذين تتوقع قبولهم؛ المشاركة طوعية وليست إشعارًا بالتسريح.

فاتورة الذكاء الاصطناعي بقيمة 175 مليار دولار

وأشارت رويترز إلى أن مايكروسوفت توقعت نفقات رأسمالية بقيمة 175 مليار دولار لتقويم 2026، معظمها لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي والرقائق، مما أثار تدقيق المستثمرين حول ما إذا كانت العوائد ستبرر التكلفة. كان لدى مايكروسوفت 223 ألف موظف بدوام كامل على مستوى العالم اعتبارًا من 30 يونيو 2026، وفقًا لإيداعها السنوي.

وهذا ليس العرض الأول من نوعه الذي تقدمه مايكروسوفت هذا العام: ففي وقت سابق من عام 2026، عرضت عمليات شراء طوعية لنحو 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، أو حوالي 9000 موظف. تقول التقارير أن شروط إنهاء الخدمة تتماشى على نطاق واسع مع الحزمة القياسية للشركة، وتختلف حسب المستوى والموقع ومدة الخدمة.

ماذا تشاهد بعد ذلك

ما يهم بعد ذلك هو عدد الموظفين الذين يقبلون، وكيف يقرأ السوق أرقام الإنفاق على الذكاء الاصطناعي ومراقبة التكاليف في النتائج ربع السنوية التي من المقرر أن تعلنها مايكروسوفت هذا الأسبوع. وتعكس عملية الاستحواذ أيضاً تحولاً أوسع نطاقاً في صناعة التكنولوجيا: فمع ثبات الإنفاق على الحوسبة والطاقة إلى حد كبير، أصبح عدد الموظفين هو الخط الأكثر مرونة.