工會警告：C-39 法案限制罷工權或違反加拿大國際義務

為何重要

10 月 7 日是世界體面勞動日（World Day for Decent Work）。加拿大的工會正升級反對聯邦政府擬議的限制罷工權措施，而國際工會組織也警告渥太華：此舉可能違反加拿大的國際義務。

爭議核心是 C-39 法案：該法案將修訂《加拿大勞工法》，賦予政府新權力——只要認定罷工「危害或可能危害國家利益」，即可終止合法罷工。加拿大勞工大會（CLC）表示，這違背了政府對勞工的承諾。

CLC 主席 Bea Bruske 在聲明中說：「這項法案賦予政府新的擴大權力——只要它認定罷工危害或可能危害國家利益，就可以終止合法罷工。我們不接受勞工的議價能力有違國家利益這種說法。」

CLC 表示，若法案帶著這些限制通過，將向國際勞工組織（ILO）結社自由委員會投訴。這一立場獲得國際聲援：全球工會聯盟 IndustriALL 警告，「加拿大一面聲稱遵守 ILO 第 87 號公約，一面賦予單一部長任意終止合法罷工的權力，兩者自相矛盾」；國際工會聯合會（ITUC）秘書長 Luc Triangle 也致函渥太華，警告該措施可能違反加拿大的國際義務。

此前，國際法院在 5 月的諮詢意見中認定，罷工權受 ILO 第 87 號公約保護。

今年世界體面勞動日的主題由 ITUC 定為「青年勞工為未來而組織」，聚焦低工資、不穩定就業與生活成本上漲。CLC 秘書兼財務長 Lily Chang 說，若勞工權益持續被削弱，年輕人進入職場時將面臨更少的保障和更弱的議價能力。

Bruske 說：「在勞工已因美國貿易戰面臨經濟不確定性的時候，聯邦政府應該加強勞工權益、改善勞動條件——而不是削弱它們。」