Stelco 拒絕渥太華法律威脅：最多 500 鋼鐵職位裁員照常進行

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加拿大鋼鐵公司 Stelco 總裁兼總法律顧問 Paul Simon 於 10 月 9 日致函聯邦工業部長 Mélanie Joly，拒絕渥太華關於公司裁員計畫違反《投資加拿大法》就業承諾的指控。這封信由 CBC News 取得、《環球郵報》於 10 月 10 日報導，確認 Stelco 將照常推進裁員，不會撤回。

Simon 在信中寫道：「你們稱 Stelco 的裁員計畫導致其違反承諾，這種說法是錯誤的。」他主張，併購時的承諾並未明文禁止裁員，也沒有要求在五年承諾期內的每一天都維持特定員工人數；根據《投資加拿大法》指引，情勢變化可能使承諾無法執行或需要重新談判。Joly 部長辦公室發言人已確認收到這封信。

此前的 10 月 5 日，Joly 曾向 Stelco 發出最後通牒，要求在五個工作日內提交合規計畫。她指出，Cleveland-Cliffs 在 2024 年以 34 億加元收購 Stelco 時曾承諾，五年內在加拿大維持至少與交易宣布時相同數量的工會員工；她強調承諾不受商業策略或市場變化影響。若公司不遵守，政府可向高等法院申請強制履行、罰款，甚至強制出售企業。Joly 還表示，Cleveland-Cliffs 執行長 Lourenco Goncalves 曾公開支持美國鋼鐵關稅，因此不能把關稅當作裁員的「不可抗力」理由。

Stelco 於 9 月 28 日宣布，將無限期停擺漢密爾頓廠（Hamilton Works）的冷軋與塗層產線，把生產集中到南蒂科克（Nanticoke）的 Lake Erie Works，理由是美國鋼鐵關稅導致無法盈利。停擺自 10 月 9 日開始，最多影響 500 名員工（鋼鐵工人工會 USW Local 1005 估計約 350 名鋼鐵工人）。值得注意的先例是：2009 年加拿大政府曾因就業承諾問題把 Stelco 當時的老闆美國鋼鐵公司告上法庭，雙方於 2011 年達成和解。