新加坡 GovTech 再裁員 38 人，為兩年轉型計劃第二輪

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10 月 22 日（週四），GovTech 回應 CNA 詢問，確認第二輪裁員 38 人，受影響崗位主要為傳統項目交付（traditional project delivery）相關職位。

本輪人力評估還覆蓋另外 250 名職員：106 人留任現職，另 106 人可透過轉職或學徒計劃轉入新崗位。GovTech 表示，已優先考慮留用、再培訓與內部轉崗。

首輪裁員在 2026 年 7 月，當時裁減 93 人。兩輪合計 131 人。據 CNA 了解，第三輪也是最後一輪預計 2027 年中完成；按總目標推算，最後一輪或再裁近 170 人，為三輪中最多。

轉型方向是「持續產品擁有」（continuous product ownership）模式：團隊從設計、建造到長期營運政府數位產品，減少對供應商與傳統項目／供應商管理崗位的依賴。機構同時表示將招聘更多軟體工程師、產品經理、設計師、數據與網絡安全人才，轉型完成後總人數反而會增加。

GovTech 強調，裁員並非由 AI 取代或節省成本驅動。受影響員工將獲得公共服務署、勞動力發展局與法定機構僱員聯合工會（AUSBE）提供的職業輔導、崗位匹配與安置協助；據 AUSBE 向《商業時報》表示，第二階段預計 11 月完成。

7 月首輪公布的補償方案為：每服務一年發一個月薪（上限 25 年），另加三個月慰問金，以及六週交接期的薪資福利。