多倫多亞馬遜工人聯同 Unifor 發起組織行動　趕在黑色星期五前爭取安全工作與合理薪酬

大多倫多地區多間亞馬遜倉庫的工人11月4日聯同加拿大最大私營工會 Unifor，發起一項新的組織行動，趕在黑色星期五與聖誕購物旺季前，爭取更安全的工作、更合理的薪酬與工作尊嚴。據現場報道，發起活動在士嘉堡的華人文化中心舉行，工人們以「加拿大聯合亞馬遜工人」（United Canadian Amazon Workers）的名義集結。

工會的訴求：安全、薪酬與尊嚴

Unifor 全國主席 Lana Payne 在發起活動上說，亞馬遜工人理應得到更好的工作條件、更安全的工作、更公平的薪酬與尊嚴，而這場行動的核心，是工人們團結起來、向全球最大、最賺錢的企業之一提出要求。Unifor 安大略地區主任 Samia Hashi 則說，工傷率高得令人憂慮，而太多工人因害怕受罰而不敢發聲；組織工會是工人的合法權利，決定權屬於工人自己。

工會引用的數字：利潤創新高，加薪僅1加元

Unifor 在新聞稿中指出，亞馬遜2026年第三季營業利潤達281億美元、營業利潤率近14%，創公司歷史新高；與此同時，許多亞馬遜員工在2026年只獲得每小時1加元的加薪。工會又引述安大略省工作場所安全保險局（WSIB）的數據稱，亞馬遜的工傷率在2025年已是2020年的兩倍多，每年工傷索償宗數更接近三倍。

安大略是關鍵：逾半加拿大員工在此

Unifor 指出，安大略省擁有亞馬遜在加拿大逾半的員工，以及全國大多數的配送中心，因此大多倫多地區的組織行動具有關鍵意義。工會表示，這次行動是承接卑詩省的組織成果：位於三角洲的 YVR2 倉庫工人已組織加入 Unifor，並有望獲得北美首份亞馬遜集體協議。有意參與的大多倫多地區亞馬遜工人，可到 warehouseworkersunite.ca/amazonchapter 了解。

（來源：Unifor 2026年11月4日新聞稿；現場報道。上述利潤、加薪與工傷數字均為工會引述，本文如實歸因於工會。配圖為資料圖片：亞馬遜倉庫工作場景。）