華盛頓：10 月 1 日起帶薪家庭假福利縮水

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2026 年 10 月 1 日起，根據《2027 財政年度預算支持法》對《特區帶薪家庭假法》的修正，特區「全民帶薪假」（Universal Paid Leave）計畫福利縮水：各類假別的每週給付上限從 1,190 美元降至 1,100 美元；員工本人重病醫療假從 12 週減至 10 週；照顧重病家屬的家庭假從 12 週減至 6 週。

不變的部分：親職（育嬰）假維持最多 12 週，產前假維持 2 週；雇主提撥率維持為薪資的 0.75%，且不得從員工薪水中代扣。薪資替代率維持原滑動標準，最高 90%。

自 2027 年起，每年 10 月 1 日可依通膨調高每週上限，但須經財務長認證基金足以支應。該計畫由特區就業服務局（DOES）管理。