কানাডা এক্সপ্রেস এন্ট্রি ওভারহল করে: 3 নভেম্বর থেকে উচ্চ বেতনের চাকরির অফারগুলির জন্য অতিরিক্ত CRS পয়েন্ট

কি পরিবর্তন

ইমিগ্রেশন, রিফিউজিস অ্যান্ড সিটিজেনশিপ কানাডা (IRCC) মন্ত্রী লেনা মেটেলেজ ডায়াব 16 অক্টোবর কিচেনার, অন্টারিওতে ঘোষণা করেছেন: 3 নভেম্বর থেকে, এক্সপ্রেস এন্ট্রি যোগ্য কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা বা উচ্চ বেতনের ইঞ্জিন ও ইঞ্জিনের মতো উচ্চ-মজুরিতে একটি যোগ্য চাকরির প্রস্তাবের জন্য অতিরিক্ত ব্যাপক র‌্যাঙ্কিং সিস্টেম (CRS) পয়েন্ট প্রদান করবে। উভয়ের অধীনে যোগ্য প্রার্থীরা যে কোন বিকল্পে বেশি পয়েন্ট পাবেন; তারা একত্রিত হয় না। শ্রম-বাজার ইন্টিগ্রেশন ফ্যাক্টরের অধীনে 150 পয়েন্ট পর্যন্ত পাওয়া যায় (একজন সহগামী স্ত্রীর সাথে 140)।

নতুন পয়েন্ট অর্জন করতে বা ফেডারেল স্কিলড ওয়ার্কার এবং ফেডারেল স্কিলড ট্রেড প্রোগ্রামের অধীনে চাকরির অফার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে IRCC-এর আর শ্রম বাজার প্রভাব মূল্যায়ন (LMIA) প্রয়োজন হবে না। IRCC এখনও চাকরির অফারগুলো মূল্যায়ন করবে যাতে নিশ্চিত করা যায় যে সেগুলি আসল কিনা, জালিয়াতি বিরোধী ব্যবস্থা রয়েছে।

প্রার্থীদের কি করতে হবে

ইতিমধ্যেই পুলে থাকা প্রার্থীদের যোগ্য কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতার পয়েন্ট সহ নতুন সিস্টেমের অধীনে তাদের CRS স্কোরগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরায় গণনা করা হবে। যারা চাকরি-অফার পয়েন্ট খুঁজছেন তাদের অবশ্যই 3 নভেম্বরের আগে প্রয়োজনীয় চাকরি-অফার তথ্য সহ তাদের প্রোফাইল আপডেট করতে হবে। পুনঃগণনা করতে দুই সপ্তাহ পর্যন্ত সময় লাগতে পারে, এই সময়ে আমন্ত্রণ রাউন্ডগুলি বিরতি দেওয়া হবে। অতিরিক্ত পয়েন্ট একটি আমন্ত্রণ গ্যারান্টি না; প্রতিটি রাউন্ড কাট-অফ স্কোরের উপর নির্ভর করে।