N環球 
হংকং MPF "সম্পূর্ণ পোর্টেবিলিটি" ফেজ 1 21 ডিসেম্বর শুরু হয়: মে 2025 এর পরে নিয়োগ করা কর্মীরা নিয়োগকর্তার অবদান পছন্দের স্কিমে স্থানান্তর করতে পারে
সরকার 16 অক্টোবর গেজেটেড একটি নোটিশ 21 ডিসেম্বর, 2026 কে বাধ্যতামূলক ভবিষ্য তহবিল স্কিম (সাধারণ) (সংশোধন) বিধিমালা 2025-এর শুরুর তারিখ হিসাবে মনোনীত করে, যা MPF "সম্পূর্ণ বহনযোগ্যতা" এর প্রথম ধাপ চালু করে। 1 মে, 2025 তারিখে বা তার পরে নিয়োগ করা কর্মচারীরা বছরে একবার, তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার বাধ্যতামূলক অবদান থেকে তাদের পছন্দের MPF স্কিমের অধীনে একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে অর্জিত সুবিধাগুলি সম্পূর্ণরূপে স্থানান্তর করতে পারেন। ফিন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস সেক্রেটারি ক্রিস্টোফার হুই বলেছেন যে এটি 2026 সালের পলিসি অ্যাড্রেসের প্রতিশ্রুতি পূরণ করে যা বছরের মধ্যে প্রথম ধাপ বাস্তবায়ন করবে।
কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ
"সম্পূর্ণ পোর্টেবিলিটি" হল হংকংয়ের MPF সিস্টেমের বছরের পর বছর ধরে সবচেয়ে বড় সংস্কার: কর্মচারীরা অবশেষে তাদের নিয়োগকর্তা তাদের জন্য যে অবদানগুলি প্রদান করে তা কম ফি বা আরও ভাল পারফরম্যান্স সহ স্কিমে স্থানান্তর করতে পারে৷ এমপিএফ কর্তৃপক্ষ আশা করে যে স্কিমগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতা কম ফি এর জন্য জায়গা তৈরি করবে, যার ফলে অবদানের প্রতিটি ডলার কঠিন কাজ করবে।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন
হংকং সরকার 16 অক্টোবর বাধ্যতামূলক ভবিষ্য তহবিল স্কিম (সাধারণ) (সংশোধন) বিধিমালা 2025 (কামেন্সমেন্ট) নোটিশ গেজেটেড করেছে, 21 ডিসেম্বর, 2026 কে শুরুর তারিখ হিসাবে মনোনীত করেছে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে MPF "সম্পূর্ণ বহনযোগ্যতা" এর প্রথম ধাপ চালু করেছে। 1 মে, 2025 তারিখে বা তার পরে নিয়োগ করা কর্মচারীরা ("নতুন EEs") বছরে একবার, তাদের নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্বাচিত স্কিম থেকে তাদের বর্তমান কর্মসংস্থানের বাধ্যতামূলক অবদান থেকে প্রাপ্ত অর্জিত সুবিধাগুলি সম্পূর্ণরূপে তাদের নিজস্ব পছন্দের MPF স্কিমের অধীনে একটি ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে পারে (স্কিমগুলির নিয়মগুলি আরও ঘন ঘন স্থানান্তরের অনুমতি দিতে পারে)।
সেক্রেটারি ফর ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস এবং ট্রেজারি ক্রিস্টোফার হুই বলেছেন যে এই পদক্ষেপটি 2026 সালের পলিসি অ্যাড্রেসের প্রতিশ্রুতি পূরণ করে যা বছরের মধ্যে ফেজ 1 বাস্তবায়নের জন্য; নতুন ব্যবস্থা কর্মীদের তাদের MPF-এর উপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণ দেয়, সক্রিয় বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনাকে উৎসাহিত করে, বাজারের প্রতিযোগিতাকে উৎসাহিত করে এবং ফি কম করার জায়গা তৈরি করে। বাকি কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করে ফেজ 2-এর জন্য আইনী প্রস্তাবের খসড়া তৈরি করা হচ্ছে এবং সরকার 2027 সালের মাঝামাঝি সময়ে আইন পরিষদে একটি সংশোধনী বিল পেশ করার পরিকল্পনা করছে; সূচনা বিজ্ঞপ্তিটি 21 অক্টোবর নেতিবাচক পরীক্ষার জন্য উত্থাপন করা হবে৷
💬 Comments
No comments yet. Be the first!