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Canadá revisa la Entrada Rápida: puntos adicionales para trabajos con salarios altos a partir del 3 de noviembre, no se necesita LMIA
La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, anunció hoy que la puntuación Express Entry recompensará la experiencia laboral canadiense con salarios altos y las ofertas de trabajo calificadas a partir del 3 de noviembre, y las ofertas de trabajo calificadas ya no necesitarán una LMIA.
Por qué es importante
Esta es la mayor reestructuración del sistema de puntuación Express Entry en los últimos años, y afecta directamente las puntuaciones del CRS y las posibilidades de invitación de cientos de miles de candidatos inmigrantes cualificados. La experiencia laboral canadiense en ocupaciones con salarios altos se convierte por primera vez en un factor de puntuación explícito, favoreciendo claramente al talento calificado que ya trabaja en Canadá.
Informe completo
La Honorable Lena Metlege Diab, Ministra de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, anunció hoy en Kitchener, Ontario, que a partir del 3 de noviembre de 2026, el IRCC otorgará puntos adicionales a candidatos con experiencia laboral canadiense elegible o una oferta de trabajo calificada en una ocupación con salarios altos, como ingenieros y electricistas, alineando mejor el sistema con las necesidades económicas y del mercado laboral de Canadá.
El IRCC también está reduciendo la burocracia: a partir del 3 de noviembre, ya no se requerirá una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) para que una oferta de trabajo calificada reciba los nuevos puntos Express Entry o cumpla con los requisitos de la oferta de trabajo bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados y el Programa Federal de Oficios Calificados. El IRCC continuará evaluando las ofertas de trabajo para confirmar que sean genuinas y con medidas antifraude implementadas.
A los candidatos que ya están en el grupo de Entrada Rápida se les recalcularán automáticamente sus puntajes bajo el nuevo sistema, un proceso que puede tomar hasta dos semanas, durante las cuales se pausarán las rondas de invitación. Los candidatos que busquen puntos para una oferta de trabajo calificada deben actualizar sus perfiles con la información requerida antes del 3 de noviembre.
El ministro dijo que Canadá está compitiendo globalmente por las personas calificadas necesarias para construir una economía próspera, y los cambios ayudarán a identificar, atraer y retener a los recién llegados mejor posicionados para tener éxito en el mercado laboral de Canadá.
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