Lyft pagará 272,5 millones de dólares para resolver un caso de clasificación errónea de conductores en California

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Lyft acordó pagar 272,5 millones de dólares para resolver las reclamaciones del estado de California y sus tres ciudades más grandes (San Francisco, Los Ángeles y San Diego) de que la empresa de transporte clasificó erróneamente a los conductores como contratistas independientes en lugar de empleados entre abril de 2016 y diciembre de 2020, informó Reuters.

El Fiscal General de California, Rob Bonta, anunció el acuerdo el 1 de octubre y lo calificó como una victoria histórica para los trabajadores. Se distribuirán al menos $237 millones directamente a miles de conductores de Lyft como restitución por salarios y beneficios impagos; el resto cubre sanciones y costas civiles.

Los funcionarios estatales alegaron que la clasificación errónea negaba a los conductores el salario mínimo, las horas extras, los descansos, las licencias por enfermedad remuneradas y el reembolso de los gastos comerciales. California presentó una demanda en 2021, a la que se unieron las tres ciudades, y los casos se fusionaron con las demandas de conductores. El acuerdo está sujeto a la aprobación judicial; Lyft no admite haber cometido ningún delito y dice que los conductores "siempre han sido clasificados adecuadamente".

El acuerdo cubre la responsabilidad de la era AB5 antes de que la Proposición 22 entrara en vigor a finales de 2020 y no requiere que Lyft reclasifique a los conductores en el futuro. Uber, originalmente demandada junto con Lyft, todavía enfrenta los mismos reclamos.