Microsoft ofrece adquisiciones voluntarias a alrededor de 60.000 empleados: más de una cuarta parte de su fuerza laboral, a medida que se dispara el gasto en IA

Microsoft dijo el lunes que está ofreciendo adquisiciones voluntarias a unos 60.000 empleados, informó Reuters. La escala equivale a más de una cuarta parte de la fuerza laboral global de la compañía, y se produce en un momento en que el gigante tecnológico busca contener los costos mientras financia inversiones masivas en IA.

¿Quién es elegible?

La Oferta de Salida Voluntaria cubre a los empleados a nivel de vicepresidente e inferiores en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la India. Los equipos elegibles incluyen experiencias de IA, Copilot, finanzas, recursos humanos, dispositivos Xbox y Windows +; Se excluyen las operaciones de centros de datos, las unidades de ventas y marketing.

La directora de personal, Amy Coleman, dijo en un memorando al personal que la oferta brinda a los empleados elegibles que puedan estar considerando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para hacer esa transición ahora con apoyo, y brinda a las organizaciones participantes otra forma de adaptar su fuerza laboral a las necesidades cambiantes. Microsoft no ha revelado cuántas personas espera aceptar; la participación es voluntaria, no un aviso de despido.

El proyecto de ley de IA de 175 mil millones de dólares

Reuters señaló que Microsoft ha pronosticado 175 mil millones de dólares en gastos de capital para el año calendario 2026, en gran parte para centros de datos y chips de IA, lo que generó el escrutinio de los inversores sobre si los retornos justificarán el costo. Microsoft tenía 223.000 empleados a tiempo completo en todo el mundo al 30 de junio de 2026, según su presentación anual.

Esta no es la primera oferta de este tipo de Microsoft este año: a principios de 2026 ofreció adquisiciones voluntarias a aproximadamente el 7% de su fuerza laboral estadounidense, o alrededor de 9.000 empleados. Los informes dicen que los términos de indemnización están en general en línea con el paquete estándar de la compañía, variando según el nivel, la ubicación y la duración del servicio.

Qué ver a continuación

Lo que importa a continuación es cuántos empleados aceptan y cómo interpreta el mercado las cifras de gasto en IA y control de costos en los resultados trimestrales que Microsoft debe informar esta semana. La compra también refleja un cambio más amplio en la industria tecnológica: con el gasto en computación y energía en gran medida fijo, la plantilla se ha convertido en la línea más flexible.