Stelco تهدید قانونی اتاوا را رد می کند و می گوید تا 500 اخراج کار ادامه خواهد یافت

گزارش کامل

پل سایمون، رئیس و مشاور کل Stelco در 9 اکتبر به وزیر صنعت فدرال ملانی جولی نامه نوشت و ادعای اتاوا مبنی بر اینکه اخراج های برنامه ریزی شده شرکت ناقض تعهدات الزام آور استخدام تحت قانون سرمایه گذاری کانادا است را رد کرد. نامه ای که توسط CBC News به دست آمده و توسط The Globe and Mail در 10 اکتبر گزارش شده است، تأیید می کند که Stelco به کاهش تولید ادامه خواهد داد.

سایمون نوشت: «تظاهرات شما مبنی بر اینکه اخراج های برنامه ریزی شده Stelco باعث نقض تعهداتش می شود، نادرست است. او استدلال کرد که این تعهدات صراحتاً اخراج کارکنان را ممنوع نمی‌کنند یا به تعداد مشخصی در هر روز از دوره پنج ساله نیاز ندارند و طبق دستورالعمل‌های این قانون، تغییر شرایط ممکن است نیاز به عدم اجرا یا مذاکره مجدد داشته باشد. سخنگوی جولی دریافت نامه را تایید کرد.

در 5 اکتبر، جولی اولتیماتوم داده بود که به شرکت پنج روز کاری فرصت داده بود تا یک طرح انطباق ارائه کند. او گفت که Cleveland-Cliffs در خرید Stelco به ارزش 3.4 میلیارد دلار کانادا در سال 2024، متعهد به حفظ حداقل همان تعداد کارمند اتحادیه در کانادا به مدت پنج سال است و این تعهدات بدون توجه به استراتژی تجاری یا شرایط بازار الزام آور باقی می مانند. عدم انطباق می تواند درخواست دادگاه مافوق را به دنبال صدور حکم انطباق، جریمه های پولی یا حتی فروش اجباری تجارت کند. جولی همچنین استدلال کرد که شرکت نمی تواند تعرفه های ایالات متحده را به عنوان فورس ماژور در نظر بگیرد، زمانی که مدیر عامل کلیولند-کلیفز، لورنکو گونکالوز، علناً از این تعرفه ها حمایت کرده است.

استلکو در 28 سپتامبر اعلام کرد که با استناد به تعرفه های فولادی ایالات متحده، عملیات نورد سرد و پوشش دهی شده در کارخانه همیلتون و کنسانتره تولید را در Lake Erie Works در نانتیکوک به طور نامحدود متوقف خواهد کرد. این تعطیلی از 9 اکتبر آغاز شد و 500 کارمند را تحت تاثیر قرار داد (محل 1005 کارگران فولاد متحد حدود 350 کارگر فولاد را تخمین می زند). سابقه ای وجود دارد: در سال 2009 اتاوا مالک وقت استلکو، U.S Steel، را به دلیل تعهدات استخدامی مشابه به دادگاه کشاند. این پرونده در سال 2011 به پایان رسید.