بارکلیز لندن 5000 شغل را به دلیل افزایش بهره وری هوش مصنوعی کاهش می دهد. مدیر عامل، هوش مصنوعی را «آیشن روی کیک» می نامد

گزارش کامل

بارکلیز در 22 اکتبر اعلام کرد که قصد دارد حدود 5000 موقعیت شغلی را حذف کند که تقریباً 5٪ از 93000 نیروی کار جهانی خود است. حدود 1000 نقش در نیمه اول سال به نمایش درآمده و بقیه تا پایان سال 2026 به عنوان بخشی از برنامه ای برای صرفه جویی بیش از 1.1 میلیارد پوند در هزینه ها در سال 2027 پیش بینی می شود.

مدیر مالی آنا کراس گفت که حدود 60 درصد از کاهش ها عملکردهای پشتیبانی را هدف قرار می دهند، "شامل توسعه دهندگان کمتر، زیرا هوش مصنوعی باعث بهره وری بیشتر افراد می شود." C. S. Venkatakrishnan، مدیر اجرایی C. S. Venkatakrishnan گفت که سال‌ها سرمایه‌گذاری در فناوری باعث افزایش بهره‌وری شده است و هوش مصنوعی را «تخت روی کیک» می‌نامد.

بارکلیز همچنین سود سه ماهه سوم قبل از مالیات را 2.3 میلیارد پوند گزارش کرد که نسبت به سال قبل 12 درصد افزایش داشت و از بازخرید سهام 500 میلیون پوندی خبر داد. استاندارد چارترد قبلاً بیش از 7000 شغل را طی چهار سال کاهش داده و در عین حال استفاده از هوش مصنوعی را افزایش داده است.

بر اساس گزارش ها، بارکلیز در حال گسترش همکاری خود با آنتروپیک است و هدف آن این است که نیمی از توسعه دهندگان نرم افزار آن تا پایان سال 2026 از Claude Code استفاده کنند. بخش بازارهای جهانی آن در حال حاضر از هوش مصنوعی برای پردازش حدود 120000 ایمیل در روز استفاده می کند. اتحادیه ها از بانک به دلیل کاهش مشاغل انتقاد کردند در حالی که سود به بالاترین حد خود رسید و خواستار مالیات های عادلانه تر بانکی شدند.