N環球 N GLOBE
امور مالی ایالات متحده

حقوق و دستمزدهای سپتامبر ایالات متحده با افزایش 29,000 به شدت از دست می‌رود. سهام افزایش یافت، فدرال رزرو شرط های افزایش قیمت را خوب کرد

· N GLOBE

حقوق و دستمزدهای غیرکشاورزی در سپتامبر تنها 29000 افزایش یافت و بیکاری به 4.2 درصد رسید، زیرا با جهش سهام ایالات متحده، شرط های افزایش نرخ بهره فدرال رزرو در اکتبر کاهش یافت.

چرا مهم است

حقوق و دستمزد غیرکشاورزی ایالات متحده در ماه سپتامبر تنها 29000 افزایش یافت که بسیار کمتر از 84000 تا 90000 مورد انتظار بود، در حالی که رقم اوت به 133000 کاهش یافت. بیکاری به طور غیرمنتظره ای به 4.2 درصد افزایش یافت و دستمزد ساعتی تنها 0.1 درصد در ماه نسبت به ماه افزایش یافت. بازارها به سرعت شرط‌بندی‌ها را در مورد افزایش ماه اکتبر فدرال رزرو کاهش دادند و با افزایش سهام و اوراق قرضه، احتمال نرخ‌های بدون تغییر را در حدود 83 درصد تعیین کردند.

گزارش کامل

گزارش وضعیت اشتغال سپتامبر اداره آمار کار ایالات متحده، که روز جمعه منتشر شد، نشان داد که حقوق و دستمزدها 29000 افزایش یافته است - بسیار کمتر از انتظارات - و در ماه اوت به 133,000 کاهش یافته است. نرخ بیکاری از 4.1% به 4.2% در برابر انتظارات برای ثابت ماندن افزایش یافت. متوسط ​​درآمد ساعتی فقط 0.1% افزایش یافت، کمتر از 0.3% مورد انتظار، که نشان دهنده فشار پایین دستمزدها است.

بازارها به شدت واکنش نشان دادند: S&P 500 حدود 0.9٪ تا 1.05٪ افزایش یافت، Nasdaq تقریباً 1.35٪ تا 1.4٪ افزایش یافت تا یک رکورد جدید روزانه (سنگر فناوری ایالات متحده 100 به بالاترین سطح تاریخ 30,873 رسید) و Dow بیش از 300 امتیاز اضافه کرد. بازدهی 10 ساله خزانه داری حدود 5-6 واحد پایه کاهش یافت و به 5.18٪ -5.20٪ رسید. معامله گران اکنون احتمال ثابت ماندن نرخ های FOMC در ماه اکتبر را در حدود 83 درصد می دانند (فدرال رزرو در نشست سپتامبر خود، نرخ بهره را 25 واحد افزایش داد). پیش از این، لوری لوگان، رئیس فدرال رزرو دالاس، عصر پنجشنبه لحن جنگ طلبانه داشت و برآورد کرد که نرخ وجوه فدرال ممکن است نیاز به افزایش بیش از 50 واحد پایه اضافی داشته باشد. در مقابل، فیلیپ جفرسون، نایب رئیس، برای داده‌های بیشتر صبر کرد.

پس از پیشنهاد فرانسه برای آزادسازی 100 میلیون بشکه از ذخایر استراتژیک، نفت خام بیش از 3 درصد کاهش یافت.

💬 Comments

No comments yet. Be the first!