اوبر ChatGPT Work را به بیش از 30000 کارمند پس از آزمایش 1000 نفری گسترش می دهد.

اوبر در 22 اکتبر اعلام کرد که OpenAI's ChatGPT Work را برای بیش از 30000 کارمند در سرتاسر جهان عرضه میکند، از یک آزمایشی 1000 نفری که Google Drive، Gmail، Calendar و Slack را برای کار چند مرحلهای متصل میکند.
اوبر در 22 اکتبر اعلام کرد که عامل OpenAI ChatGPT Work را برای بیش از 30000 کارمند در سراسر جهان عرضه می کند. این شرکت آن را بهعنوان اولین استقرار یک پلتفرم نمایندگی در سطح شرکت خود توصیف میکند که برای کار دانش طراحی شده است، که از آزمایشی قبلی 1000 کارمند توسعه یافته است.
از خلبانی گرفته تا سراسری شرکت
طبق اعلام OpenAI، این آزمایشی تیمهای مالی، عملیات و محصول را تحت پوشش قرار داد. عرضه گستردهتر به تیمهای عملیات، مالی، بازاریابی و محصول میرسد که توسط کتابخانه مهارتهای هوش مصنوعی داخلی Uber، ادغامهای تایید شده و آموزش کارکنان اختصاصی پشتیبانی میشود.
کاری که انجام می دهد
ChatGPT Work یک عامل در ChatGPT Enterprise است که برای انجام وظایف پیچیده و چند مرحله ای طراحی شده است و کار تمام شده را به جای پاسخ های چت ارائه می دهد. به Google Drive، Gmail، Google Calendar و Slack متصل میشود، بنابراین کارکنان میتوانند درباره اطلاعات تحقیق کنند، خلاصههای جلسه را آماده کنند، ارائههایی بسازند، دادهها را تجزیه و تحلیل کنند و گردش کار را در برنامهها اجرا کنند.
پراوین نپالی ناگا، مدیر ارشد فناوری اوبر، گفت که همانطور که هوش مصنوعی نحوه کار افراد را تغییر می دهد، این شرکت می خواهد به همه ابزارهایی برای نوآوری و کمک به شکل دادن به آینده اوبر بدهد. گرگ براکمن، رئیس OpenAI گفت که تیمهای Uber اکنون میتوانند از نمونه کارها و مدلهای مرزی شرکت برای کارهای پیچیدهتر استفاده کنند.
آنچه خلبان نشان داد
TechCrunch گزارش داد که تقریباً 80٪ از کاربران اصلی خلبان غیرمهندس بودند. آنها از این عامل برای تجزیه و تحلیل داده های عملیاتی، شناسایی روندهای تجاری، بومی سازی مواد آموزشی در بازارها و زبان ها و ساخت داشبوردهای تعاملی شخصی استفاده کردند. تیم های مهندسی همچنان از Codex OpenAI برای توسعه نرم افزار استفاده می کنند. در این اطلاعیه شرایط مالی قرارداد فاش نشده است.
برای خریداران سازمانی، استقرار نشانه ای از زمانه است: ابزارهای هوش مصنوعی از پایلوت های توسعه دهندگان کوچک به مجوزهای سازمانی در سطح شرکت منتقل می شوند و به بخشی از کارهای روزانه پشتیبان تبدیل می شوند. اوبر میگوید قبل از تصمیمگیری در مورد سرمایهگذاری بیشتر در هوش مصنوعی، جریانهای کاری را که کارمندان در طول عرضه ابداع میکنند، تماشا خواهد کرد.
N環球 
💬 Comments
No comments yet. Be the first!