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Calgary · Sécurité publique

Calgary : la police publie le bilan de la recherche de Parker Wells, sa plus grande opération de personne disparue

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La police de Calgary a publié aujourd'hui l'examen interne de la recherche de Parker Wells, 11 ans, cet été — la plus grande opération de personne disparue de l'histoire du CPS — saluant ses points forts et listant des améliorations pour les futures recherches d'envergure.

Pourquoi c'est important

Le Calgary Police Service (CPS) a rendu publics aujourd'hui (20 octobre), via la salle de presse de la Ville de Calgary, les thèmes clés de son examen opérationnel et d'enquête de la recherche de Parker Wells, 11 ans, cet été. Cette recherche est devenue la plus grande opération de personne disparue de l'histoire du CPS — une opération soutenue multi-agences avec une vaste participation communautaire et d'importantes ressources d'enquête, de recherche, technologiques et de communication. L'examen vise à tirer les leçons, à reconnaître ce qui a bien fonctionné et à recommander des améliorations concrètes pour les futures enquêtes sur les personnes disparues et les recherches majeures. Il n'évalue pas la performance des employés ou partenaires, ni ne réenquête sur les circonstances de la disparition.

L'ampleur

Le CPS affirme avoir reçu environ 1 000 pistes d'enquête formelles, plus de 90 000 messages sur les réseaux sociaux, des milliers de courriels et environ 10 téraoctets d'images de vidéosurveillance pendant la recherche. Le rapport indique que les systèmes policiers existants n'étaient pas conçus pour gérer un tel volume d'informations pendant une crise prolongée.

Points forts reconnus

Gestion de la recherche pilotée par l'enquête ; sensibilisation du public et mobilisation communautaire ; capacités technologiques et de preuves numériques ; partenariats solides et collaboration inter-agences ; professionnalisme, compassion et adaptabilité démontrés par les membres et partenaires.

Axes d'amélioration

Dotation évolutive et durabilité opérationnelle ; intégration du commandement et gestion des incidents ; gestion des pistes, tâches et démarchages ; cadres d'alerte publique et de partenariat ; préparation et évolutivité technologiques ; soutien au bien-être des membres.

« Cet examen reconnaît les efforts de nos membres, de nos partenaires et de la communauté tout au long de cette réponse », a déclaré la cheffe de police Katie McLellan. « Il nous invite aussi à apprendre de cette expérience et à identifier les moyens de renforcer nos futures réponses aux enquêtes majeures sur les personnes disparues et autres incidents critiques prolongés. »

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