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हांगकांग · वित्त

हांगकांग एमपीएफ "पूर्ण पोर्टेबिलिटी" चरण 1 21 दिसंबर से शुरू होगा: मई 2025 के बाद नियुक्त कर्मचारी नियोक्ता योगदान को पसंद की योजना में स्थानांतरित कर सकते हैं

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सरकार ने 16 अक्टूबर को एक नोटिस जारी किया, जिसमें 21 दिसंबर, 2026 को अनिवार्य भविष्य निधि योजना (सामान्य) (संशोधन) नियम 2025 की प्रारंभ तिथि के रूप में नामित किया गया, जिससे एमपीएफ "पूर्ण पोर्टेबिलिटी" के चरण 1 का शुभारंभ हुआ। 1 मई, 2025 को या उसके बाद काम पर रखे गए कर्मचारी, वर्ष में एक बार, अपने वर्तमान नियोक्ता के अनिवार्य योगदान से अर्जित लाभों को अपनी पसंद की एमपीएफ योजना के तहत व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित कर सकते हैं। वित्तीय सेवा सचिव क्रिस्टोफर हुई ने कहा कि यह वर्ष के भीतर चरण 1 को लागू करने के लिए 2026 नीति संबोधन की प्रतिज्ञा को पूरा करता है।

यह क्यों मायने रखता है?

"पूर्ण पोर्टेबिलिटी" वर्षों में हांगकांग की एमपीएफ प्रणाली का सबसे बड़ा सुधार है: कर्मचारी अंततः अपने नियोक्ता द्वारा उनके लिए भुगतान किए गए योगदान को कम शुल्क या बेहतर प्रदर्शन वाली योजनाओं में स्थानांतरित कर सकते हैं। एमपीएफ प्राधिकरण को उम्मीद है कि योजनाओं के बीच प्रतिस्पर्धा कम शुल्क के लिए जगह बनाएगी, जिससे प्रत्येक डॉलर का योगदान अधिक कठिन हो जाएगा।

पूरी रिपोर्ट

हांगकांग सरकार ने 16 अक्टूबर को अनिवार्य भविष्य निधि योजना (सामान्य) (संशोधन) नियम 2025 (प्रारंभ) नोटिस को राजपत्रित किया, जिसमें 21 दिसंबर, 2026 को प्रारंभ तिथि के रूप में नामित किया गया और एमपीएफ "पूर्ण पोर्टेबिलिटी" के चरण 1 को औपचारिक रूप से लॉन्च किया गया। 1 मई, 2025 को या उसके बाद काम पर रखे गए कर्मचारी ("नए ईई"), वर्ष में एक बार, अपने नियोक्ता द्वारा चुनी गई योजना से अपने वर्तमान रोजगार के अनिवार्य योगदान से प्राप्त अर्जित लाभों को अपनी पसंद की एमपीएफ योजना के तहत एक व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित कर सकते हैं (योजनाओं के नियमों को प्राप्त करने से अधिक बार स्थानांतरण की अनुमति मिल सकती है)।

वित्तीय सेवाओं और ट्रेजरी के सचिव क्रिस्टोफर हुई ने कहा कि यह कदम वर्ष के भीतर चरण 1 को लागू करने के लिए 2026 नीति पते की प्रतिबद्धता को पूरा करता है; नई व्यवस्था कर्मचारियों को उनके एमपीएफ पर अधिक नियंत्रण देती है, सक्रिय निवेश प्रबंधन को प्रोत्साहित करती है, बाजार प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देती है और कम फीस के लिए जगह बनाती है। शेष कर्मचारियों को शामिल करते हुए चरण 2 के लिए विधायी प्रस्तावों का मसौदा तैयार किया जा रहा है और सरकार 2027 के मध्य में विधान परिषद में एक संशोधन विधेयक पेश करने की योजना बना रही है; आरंभिक नोटिस 21 अक्टूबर को नकारात्मक जांच के लिए पेश किया जाएगा।

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