मॉन्ट्रियल कोर्ट ने शहर के अपमान-विरोधी क़ानून को निलंबित करने की बोली पर सुनवाई की

मॉन्ट्रियल के नए उपनियम में पुलिस सहित शहर के कर्मचारियों के प्रति अपमान पर प्रतिबंध लगाया गया है, जिसमें सी $ 2,000 तक का जुर्माना लगाया जा सकता है, एक निलंबन बोली का सामना करना पड़ता है: एक प्रगतिशील न्यायविद संघ और सेंट-मिशेल कानूनी क्लिनिक ने गुरुवार को क्यूबेक सुपीरियर कोर्ट के समक्ष बहस की।
यह क्यों मायने रखता है?
यह क्यूबेक में सार्वजनिक कर्मचारियों के खिलाफ "अपमान" को लक्षित करने वाला पहला बड़े शहर का जुर्माना शासन है, जिसमें C$2,000 तक का जुर्माना है। समर्थक इसे अग्रिम पंक्ति के कर्मचारियों के लिए सुरक्षा कहते हैं; आलोचकों ने चेतावनी दी है कि "अपमान" शब्द अस्पष्ट है और चयनात्मक प्रवर्तन का जोखिम है। क्या अदालत इसे निलंबित करती है, यह इस विवादास्पद उपनियम के भाग्य को आकार देगा।
अदालत में
गुरुवार, 22 अक्टूबर को, एक प्रगतिशील न्यायविद संघ और सेंट-मिशेल कानूनी क्लिनिक के वकीलों ने क्यूबेक सुपीरियर कोर्ट से मॉन्ट्रियल के हाल ही में अपनाए गए उपनियम को निलंबित करने के लिए कहा। पीठासीन न्यायाधीश एलेनी यियानाकिस ने स्पष्ट किया कि वह केवल निषेधाज्ञा (निलंबन) अनुरोध पर फैसला दे रही थीं - उपनियम की संवैधानिकता पर नहीं। शहर के वकीलों ने दोपहर के सत्र में अपना बचाव प्रस्तुत किया। निषेधाज्ञा परीक्षण एक गंभीर प्रश्न, अपूरणीय क्षति का जोखिम और सुविधा के संतुलन पर केंद्रित हो जाता है।
पूरी रिपोर्ट
हाल के सप्ताहों में मॉन्ट्रियल नगर परिषद द्वारा अपनाया गया, उपनियम पुलिस अधिकारियों सहित ऑन-ड्यूटी नगरपालिका कर्मचारियों के प्रति "अपमान, उत्पीड़न, धमकी, धमकी" को लक्षित करता है। रीज़न पत्रिका (अक्टूबर 12) के अनुसार, पहली बार अपराध करने पर जुर्माना C$300-$1,000 है, जो दोबारा अपराध करने पर C$2,000 तक बढ़ जाता है।
कैनेडियन सिविल लिबर्टीज एसोसिएशन और लीग ऑफ राइट्स एंड फ्रीडम सहित आलोचकों का तर्क है कि "अपमान" बहुत अस्पष्ट है और मनमाने या भेदभावपूर्ण प्रवर्तन का जोखिम है - विशेष रूप से काले, स्वदेशी और अरब समुदायों के खिलाफ, उनका कहना है कि पहले से ही अत्यधिक पुलिस है। इसी तरह के उपनियम क्यूबेक सिटी, लावल, लॉन्ग्यूइल और शेरब्रुक में पहले से मौजूद हैं, इसलिए मॉन्ट्रियल शासन पूरे प्रांत में नकल नियमों को प्रभावित कर सकता है।
N環球 
💬 Comments
No comments yet. Be the first!