सिंगापुर गवर्नमेंट टेक ने छंटनी के दूसरे दौर में 38 अन्य नौकरियों में कटौती की

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गुरुवार (22 अक्टूबर) को, गोवटेक ने सीएनए को पुष्टि की कि वह अन्य 38 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जिनकी प्रभावित भूमिकाएं मुख्य रूप से पारंपरिक परियोजना वितरण के आसपास संरचित हैं।

कार्यबल समीक्षा में 250 अन्य अधिकारियों को भी शामिल किया गया: 106 अपनी वर्तमान भूमिकाओं में बने रहेंगे, जबकि अन्य 106 नई भूमिकाओं में रूपांतरण और प्रशिक्षुता मार्ग के लिए पात्र हैं। गॉवटेक ने कहा कि उसने जहां भी संभव हो, अधिकारियों को बनाए रखने, फिर से प्रशिक्षित करने और फिर से तैनात करने को प्राथमिकता दी है।

पहला दौर जुलाई 2026 में हुआ, जब 93 अधिकारियों की छँटनी कर दी गई। सीएनए समझता है कि तीसरा और अंतिम दौर 2027 के मध्य में होने की उम्मीद है; एजेंसी के बताए गए कुल योग के अनुसार, उस दौर में लगभग 170 प्रस्थान हो सकते हैं - जो तीनों में से सबसे बड़ा है।

पुनर्गठन गोवटेक को "निरंतर उत्पाद स्वामित्व" की ओर ले जाता है: टीमें सरकारी डिजिटल उत्पादों को उनके पूर्ण जीवनचक्र में डिजाइन, निर्माण और संचालित करती हैं, जिससे विक्रेताओं और पारंपरिक परियोजना/विक्रेता प्रबंधन भूमिकाओं पर निर्भरता कम हो जाती है। एजेंसी का कहना है कि वह अधिक सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, उत्पाद प्रबंधकों, डिजाइनरों, डेटा विशेषज्ञों और साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों को भी नियुक्त कर रही है और परिवर्तन पूरा होने के बाद अधिक लोगों को रोजगार देने की उम्मीद करती है।

गॉवटेक ने इस बात पर जोर दिया है कि यह अभ्यास एआई अपनाने या लागत में कटौती से प्रेरित नहीं है। प्रभावित अधिकारियों को लोक सेवा प्रभाग, कौशल और कार्यबल विकास एजेंसी और सांविधिक बोर्ड कर्मचारियों के समामेलित संघ (एयूएसबीई) के माध्यम से कैरियर कोचिंग, नौकरी मिलान और प्लेसमेंट सहायता प्राप्त होगी। एयूएसबीई ने बिजनेस टाइम्स को बताया कि दूसरा चरण नवंबर तक पूरा होने की उम्मीद है।

जुलाई दौर के साथ मुआवजा पैकेज की घोषणा की गई: सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक महीने का वेतन (25 साल तक सीमित), तीन महीने का अनुग्रह भुगतान, और छह सप्ताह की हैंडओवर और नोटिस अवधि के माध्यम से वेतन और लाभ।