カナダ、エクスプレス・エントリーを全面見直し：11月3日から高賃金求人にCRSポイントを追加

何が変わるのか

カナダ移民・難民・市民権（IRCC）のレナ・メトレゲ・ディアブ大臣が10月16日にオンタリオ州キッチナーで発表したところによると、エクスプレス・エントリーは11月3日から、カナダでの適格な就労経験、またはエンジニアや電気技師などの高賃金職種での適格な求人に対して総合ランキング・システム（CRS）ポイントを追加で付与することになる。両方の条件を満たす受験者は、より多くのポイントを獲得できる方のオプションを受け取ります。それらは結合されていません。労働市場統合係数の下で最大 150 ポイントが利用可能です (同伴配偶者の場合は 140 ポイント)。

また、IRCC は、新しいポイントを獲得するため、または連邦技能労働者および連邦技能職業プログラムに基づく求人要件を満たすために、適格な求人の労働市場影響評価 (LMIA) を要求しなくなります。 IRCC は引き続き、求人情報を評価し、不正防止対策を講じた上で、求人情報が本物であることを確認します。

候補者がしなければならないこと

すでに候補者候補に含まれている候補者は、対象となるカナダでの職歴のポイントを含め、新しいシステムに基づいて CRS スコアが自動的に再計算されます。内定ポイントを求める人は、11 月 3 日までに必要な求人情報でプロフィールを更新する必要があります。再計算には最大 2 週間かかる場合があり、その間、招待ラウンドは一時停止されます。追加ポイントは招待を保証するものではありません。各ラウンドはカットオフスコアによって異なります。