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カナダ、エクスプレスエントリーを全面見直し:11月3日から高賃金の仕事に追加ポイント、LMIAは不要

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レナ・メトレジ・ディアブ移民大臣は本日、エクスプレス・エントリーのスコアリングにより、11月3日から高賃金のカナダでの就労経験と条件を満たす求人に報酬が与えられ、条件を満たす求人にはLMIAが不要になると発表した。

なぜそれが重要なのか

これは、Express Entryスコアリングシステムにおける近年最大の変更であり、数十万人の熟練した移民候補者のCRSスコアと招待のチャンスに直接影響を与えます。カナダでの高賃金の職業での勤務経験が初めて明確な採点要素となり、すでにカナダで働いている熟練した人材が有利になることは明らかです。

完全なレポート

レナ・メトレジ・ディアブ移民・難民・市民権大臣は本日、オンタリオ州キッチナーで、2026年11月3日より、IRCCがカナダの適格な就労経験を持つ候補者、またはエンジニアや電気技師などの高賃金職種で適格な求人オファーを持っている候補者に追加ポイントを付与し、カナダの経済および労働市場のニーズにシステムをより適切に合わせると発表しました。

IRCC は煩雑な手続きも削減しています。11 月 3 日以降、新しいエクスプレス エントリー ポイントを受け取るため、または連邦技能労働者プログラムおよび連邦技能貿易プログラムに基づく求人要件を満たすための適格な求人には、労働市場影響評価 (LMIA) が必要なくなります。 IRCC は今後も求人の評価を継続し、不正防止対策を講じて求人が本物であることを確認していきます。

すでにエクスプレス エントリー プールに登録されている候補者は、新しいシステムでスコアが自動的に再計算されます。このプロセスには最大 2 週間かかる場合があり、その間、招待ラウンドは一時停止されます。条件を満たす求人オファーのためのポイントを求める候補者は、11 月 3 日までにプロフィールを必要な情報で更新する必要があります。

同大臣は、カナダは繁栄した経済の構築に必要な熟練人材を求めて世界的に競争しており、この変化はカナダの労働市場で成功するのに最適な立場にある新規参入者を特定し、引き付け、維持するのに役立つだろうと述べた。

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