ステルコはオタワの法的脅迫を拒否、最大500人の解雇を進めると述べた

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ステルコの社長兼法律顧問のポール・サイモンは10月9日、メラニー・ジョリー連邦産業大臣に書簡を送り、同社の計画された人員削減はカナダ投資法に基づく拘束力のある雇用約束に違反しているとするオタワの主張を拒否した。 CBCニュースが入手し、グローブ・アンド・メール紙が10月10日に報じたこの書簡は、ステルコが削減を進めることを確認している。

「ステルコの計画的人員削減がその約束違反を引き起こすというあなたの主張は誤りである」とサイモン氏は書いた。同氏は、この事業は明示的に人員削減を禁止したり、5年間の期間の各日に特定の人員数を要求したりするものではなく、同法のガイドラインに基づいて状況の変化により強制執行の不履行や再交渉が必要になる可能性があると主張した。ジョリーの広報担当者は書簡を受け取ったと認めた。

10月5日、ジョリーは同社に対し、コンプライアンス計画の提出まで5営業日の猶予を与える最後通告を出した。同氏は、クリーブランド・クリフスが2024年に34億カナダドルでステルコを買収した際、カナダ国内で少なくとも同数の組合加入従業員を5年間維持することを約束しており、その約束は事業戦略や市場状況に関係なく引き続き拘束力があると述べた。違反した場合は、遵守命令、金銭的罰金、さらには事業の強制売却を求める上級裁判所の申し立てが行われる可能性があります。ジョリー氏はまた、クリーブランド・クリフスのロレンコ・ゴンサルベスCEOが米国の関税を公に支持しているのに、同社は米国の関税を不可抗力として扱うことはできないと主張した。

ステルコは9月28日、米国の鉄鋼関税を理由に、ハミルトン工場での冷間圧延とコーティングの操業を無期限に停止し、ナンティコークのレイクエリー工場で生産を集中すると発表した。縮小は10月9日に始まり、最大500人の従業員に影響が出る（全米鉄鋼労働者のローカル1005は鉄鋼労働者は約350人と推定している）。前例がある。2009年、オタワはステルコの当時の所有者であるUSスチールを同様の雇用契約をめぐって訴訟を起こした。この訴訟は2011年に和解した。