香港、2027年末から外国人ホームケアラーの試験導入へ、家事ヘルパーより10~20%の賃金を支払う

クリス・サン労働福祉長官は、高度な高齢者介護訓練を受けた外国人ホームケアラーを輸入する試験計画が2027年下半期に開始される予定で、最低賃金は暫定的にホームヘルパーの賃金より10~20%高いと述べた。
なぜそれが重要なのか
香港では人口の高齢化が急速に進んでおり、在宅高齢者介護の需要が高まっています。 2026年の政策演説では、既存の外国人家事ヘルパー制度をモデルとして、より高度な訓練と高齢者介護の経験を持つ外国人家事介護者を試験的に在宅高齢者の世話に受け入れることを提案した。クリス・サン労働福祉長官は10月4日、計画の詳細を明らかにした。
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サン氏はテレビ番組で、試験運用は2027年下半期に開始される予定で、初期段階では年間数百人の労働者が雇用される予定だと述べた。参加者は、少なくとも 150 時間の認定された到着前トレーニングを完了し、家事ヘルパーに一般的に提供される基本的な応急処置や投薬援助コースよりもはるかに高度な評価に合格する必要があり、応募者には少なくとも 3 年の高齢者介護の経験が必要です。現在香港にいるヘルパーが切り替えを希望する場合は、まず母国に帰国してトレーニングを完了し、認定を取得する必要があります。
給与に関しては、暫定的な見解では最低賃金が外国人家事ヘルパーの最低賃金よりも10~20%高く、10月3日には最低賃金が月5,220香港ドルに引き上げられた。サン氏は、新しい介護者は高齢者介護の専門スキルを備えた家事労働者であり、地元の住宅介護スタッフと競合するのではなく、補完すべきだと述べた。同氏は、同市には約38万人の外国人家事ヘルパーがいるが、社会福祉局が現在提供しているのは、補助金付きで1回約10時間の基礎介護研修の場を約1,000か所しか提供しておらず、需要がはるかに不足していると指摘した。
N環球 
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