香港 MPF の「完全移植性」フェーズ 1 が 12 月 21 日に開始: 2025 年 5 月以降に雇用されたスタッフは、雇用主の拠出金を選択した制度に移行できる

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香港政府は10月16日、強制積立基金制度（一般）（改正）規則2025年（開始）通知を公報し、2026年12月21日を開始日として指定し、MPFの「完全移植性」フェーズ1を正式に開始した。 2025 年 5 月 1 日以降に雇用された従業員 (「新 EE」) は、年に 1 回、現在の雇用の義務的拠出から得られた未払い給付金の全額を、雇用主が選択した制度から、自身が選択した MPF 制度に基づく個人口座に送金することができます (受給制度の規則により、より頻繁な送金が許可される場合があります)。

クリストファー・ホイ金融サービス・財務長官は、この措置は年内にフェーズ1を実施するという2026年政策演説の約束を果たすものであると述べた。新しい取り決めにより、従業員は MPF をより細かく管理できるようになり、積極的な投資管理が促進され、市場競争が促進され、手数料を下げる余地が生まれます。残りの従業員を対象とする第 2 段階の立法提案が起草中であり、政府は 2027 年半ばに修正案を立法会に提出する予定である。開始通知は 10 月 21 日に陰性審査にかけられます。