シンガポール：雇用が27,700人増加する中、第3四半期の人員削減は4,800人に増加、2020年末以来の高水準

シンガポール労働力省（MOM）は10月30日に2026年第3四半期の労働市場事前発表を発表した。解雇者数は第2四半期の4,620人から第3四半期には4,800人に増加し、5,640人が解雇された2020年第4四半期のパンデミックのピーク以来、四半期として最高の数字となった。解雇の発生率は変わらず、従業員 1,000 人あたり 2.0 人でした。 MOMは、事業再編が依然として人員削減の主な要因であり、一部の対外志向セクターでは人員削減が引き続き増加していると述べた。

部門別の人員削減数

広範なセクター別では、サービス業が人員削減数4,000人を記録し、第2四半期の3,580人から増加したが、製造業は870人から700人に、建設業は170人から100人に減少した。MOMは、人員削減が依然として高水準にある対外志向セクターとして、情報通信、金融サービス、製造業を挙げた。第 3 四半期の数字は速報値です。 12月中旬に予定される第3四半期の完全な労働市場報告書には、欠員、労働者の離職率、および一時解雇された住民の再就職率に関する詳細が追加される予定だ。

失業率はわずかに上昇

9月の季節調整後の全体の失業率は2.0％で8月と変わらず、居住率は2.9％から3.0％に、国民率は3.0％から3.1％にそれぞれ若干上昇した。 MOMはまた、今後3カ月間に人員削減を予想している企業の割合が2.8％から3.1％に若干上昇し、綿密な監視が必要な労働市場の一部に新たな弱点が生じていることを指摘したと指摘した。

雇用は依然として拡大中

人員削減の増加と並行して、雇用は拡大を続けた。移民家事労働者を除く総雇用者数は第3四半期に2万7,700人増加し、第2四半期の1万1,400人増や前年同期の2万5,100人増を大きく上回り、20四半期連続の拡大となり、増加分の大半を非居住者雇用が占めた。今後３カ月間に雇用を予想している企業の割合は８月の３０．５％から９月は４２．３％に上昇し、賃金引き上げを予想している企業の割合は１６．９％から１９．９％に上昇した。 MOM の総合評価: 労働市場は引き続き拡大したが、部門間で状況は依然として不均一であった。