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ワシントンDCの新法が発効:有給休暇は削減され、家主はペットの品種制限を禁止される

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家族休暇は12週間から6週間に短縮、医療休暇は12週間から10週間に、週当たりの給付金の上限は1,190ドルから1,100ドルに。家主は、品種、大きさ、体重を理由にペットを禁止することはできなくなりました。

なぜそれが重要なのか

10月1日、2つの大きな変化がワシントンD.C.を襲った。同地区は米国初の管轄区域となり、確立されている有給家族休暇および医療休暇プログラムを削減した。また、家主は品種、大きさ、体重によって入居者のペットを禁止する権利を失った。

完全なレポート

ワシントン DC 評議会で可決された 2027 年度予算支援法に基づき、2026 年 10 月 1 日より、保証された家族介護休暇は 12 週間から 6 週間に半分に削減され、医療休暇は 12 週間から 10 週間に短縮されます。毎週の最大給付金は、すべてのプログラムで 1,190 ドルから 1,100 ドルに引き下げられます。育児休暇は 12 週間、産前休暇は 2 週間です。プログラムの資金となる雇用主の給与税は 0.75% のままです。削減は少なくとも2031年まで続くと予想されている。

ペット保護は、ロバート・ホワイト市議会議員の犬にちなんで「ロスコー法」として知られる、住宅におけるペットの保護に関する法律に基づくものである。家主は、品種、大きさ、体重に基づいて一般的な家庭用ペットを拒否したり、それらの要素に関連した特別料金を課したりすることはできなくなります。ペットの保証金と月々のペットの賃貸料の制限は、2025 年に以前に施行されました。

法律はまた、地区内の少なくとも 1 つの低障壁シェルターに、一般家庭でペットを飼っているホームレス住民のためのスペースを確保することを義務付けています。動物愛護団体は、米国の首都でペットを飼う際の障壁を減らす方法としてこの変更を歓迎した。

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