파리는 노조가 최저임금 24유로 인상을 거부하면서 11월 17일 또 다른 파업에 직면했다.

프랑스 노동총연맹(CGT)과 UNSA, 공공부문 노조연맹은 11월 9일 월요일(11월 9일) 세바스티앙 르코르누 총리의 사회회의 이후 발표된 최저임금 인상에 항의하며 공공부문과 민간부문에서 전국적인 파업과 시위를 벌이는 날을 선포했다. 11월 5일 전국 시위 이후 12일 만에 파리와 일드프랑스에서도 대규모 행진이 이어질 전망이다. (사진=파리 시위 자료사진)

최저임금 인상은 '부스러기'로 일축

정부는 12월 1일부터 최저 임금을 순 1,502유로로 인상할 예정입니다. 이는 Lecornu가 20년 만에 가장 큰 인상 중 하나로 설명하고 일자리를 위협하지 않을 것이라고 말한 24유로의 인상입니다. 그러나 1월 1일로 예정된 자동 조정으로 인해 이미 약 18유로가 추가되었으므로 실제 증가액은 몇 유로에 불과합니다. CGT 사무총장 소피 비네(Sophie Binet)는 이를 "부스러기"라고 부르며 한 달에 약 €150 순 추가를 요구했으며 임금은 인플레이션에 연동되어 임금이 인상될 때까지 동원이 계속될 것이라고 경고하고 모든 회사에서 협상이 시작될 것을 촉구했습니다.

파업을 주도하는 사람은 누구이며, 그들이 원하는 것은 무엇입니까?

CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FAFP 등 6개 공공 부문 노조는 즉각적인 임금 인상, 공무원 지수 포인트 인상, 인플레이션에 연동하여 4년 연속 동결(10월 3.4%), 병가 혜택 시작 전 대기일 폐지를 공동으로 요구합니다. UNSA는 산업 전반에 걸쳐 조치를 취하라는 요청을 확대했습니다. 프랑스 최대 노조인 CFDT는 상승세가 부족하다고 판단하면서도 현재는 가입하지 않았고, 포스 우브리에르(Force Ouvrière)도 가입하지 않았다.

정부 패키지 및 운송 영향

이번 사회회의에서는 또한 구매력 측정 패키지도 발표했습니다. 초과근무에 대한 세금 면제 한도는 €7,500에서 €10,000로 인상됩니다. 2027년 재정 법안에서는 대중교통 이용권의 최대 75%를 담당하는 고용주가 면제됩니다. 가치 공유 보너스에 대한 CSG 면제는 직원이 50명 이상인 회사로 확대됩니다. 연료 보너스는 2027년까지 최대 €1,000까지 연장됩니다. RATP나 SNCF 모두 아직 11월 17일 파업 통지를 발표하지 않았으며 파리 행진 경로도 발표되지 않았습니다. 학교, 보육원, 시청, 병원이 영향을 받을 가능성이 높으며 교사는 48시간 전에 파업 의사를 선언해야 합니다. 교육계 종사자들도 11월 10일 파업에 나섰고 퇴직자들은 11월 19일 행진을 벌일 예정이다.