싱가포르 GovTech, 2차 해고로 38명 추가 해고

전체 보고서

목요일(10월 22일)에 GovTech는 CNA에 38명의 직원을 추가로 감축할 예정이며 영향을 받는 역할은 주로 전통적인 프로젝트 제공을 중심으로 구성되어 있음을 확인했습니다.

인력 검토에는 250명의 다른 경찰관도 포함되었습니다. 106명은 현재 역할을 유지하고 다른 106명은 새로운 역할로 전환 및 견습 과정을 받을 수 있습니다. GovTech는 가능한 한 경찰관을 유지, 재교육 및 재배치하는 데 우선순위를 두었다고 말했습니다.

첫 번째 라운드는 2026년 7월에 진행되었으며, 이때 93명의 경찰관이 해고되었습니다. CNA는 세 번째이자 최종 라운드가 2027년 중반에 예상된다는 것을 알고 있습니다. 기관이 명시한 총계에 따르면 해당 라운드에는 거의 170개의 출발이 있을 수 있으며 이는 세 가지 중 가장 큰 것입니다.

구조 조정은 GovTech를 "지속적인 제품 소유권"으로 전환합니다. 팀은 전체 수명 주기 동안 정부 디지털 제품을 설계, 구축 및 운영하여 공급업체 및 기존 프로젝트/공급업체 관리 역할에 대한 의존도를 줄입니다. 이 기관은 또한 더 많은 소프트웨어 엔지니어, 제품 관리자, 디자이너, 데이터 전문가 및 사이버 보안 전문가를 고용하고 있으며 변환이 완료되면 더 많은 인력을 고용할 것으로 예상한다고 밝혔습니다.

GovTech는 이 훈련이 AI 채택이나 비용 절감에 의해 주도되지 않는다고 강조했습니다. 영향을 받는 경찰관은 공공 서비스 부서, 기술 및 인력 개발 기관 및 AUSBE(Amalgamated Union of Statutory Board Employees)를 통해 경력 코칭, 직업 매칭 및 배치 지원을 받게 됩니다. AUSBE는 Business Times에 두 번째 단계가 11월까지 완료될 것으로 예상된다고 말했습니다.

7월 라운드와 함께 발표된 보상 패키지에는 1년 근속(최대 25년)당 1개월 급여, 3개월간 포상금, 6주간의 인수인계 및 통지 기간을 통한 급여 및 혜택이 포함되었습니다.