Microsoft는 AI 지출이 급증함에 따라 직원의 4분의 1 이상인 약 60,000명의 직원에게 자발적 인수를 제공합니다.

마이크로소프트는 월요일 약 6만 명의 직원에게 자발적인 인수를 제안했다고 로이터 통신이 보도했습니다. 이 규모는 회사 전 세계 인력의 4분의 1 이상에 해당하며, 거대 기술 기업이 대규모 AI 투자에 자금을 지원하는 동시에 비용을 억제하려는 노력에 따라 이루어졌습니다.

자격이 있는 사람

자발적 퇴직 제안은 미국, 캐나다, 영국 및 인도의 부사장 수준 이하 직원에게 적용됩니다. 적격 팀에는 AI 경험, Copilot, 재무, 인사, Xbox 및 Windows + 장치가 포함됩니다. 데이터 센터 운영, 판매 및 마케팅 부서는 제외됩니다.

최고 인사 책임자인 에이미 콜먼(Amy Coleman)은 직원 메모에서 이 제안이 회사 외부의 미래를 고려할 수 있는 자격을 갖춘 직원에게 지원을 통해 지금 전환을 할 수 있는 새로운 선택을 제공하고 참여 조직이 변화하는 요구에 인력을 적응할 수 있는 또 다른 방법을 제공한다고 말했습니다. Microsoft는 얼마나 많은 사람을 받아들일지 공개하지 않았습니다. 참여는 해고 통지가 아닌 자발적인 것입니다.

1,750억 달러 규모의 AI 법안

로이터 통신은 마이크로소프트가 2026년에 주로 AI 데이터 센터와 칩에 1,750억 달러의 자본 지출을 예상했으며, 수익이 비용을 정당화할 것인지에 대한 투자자들의 조사를 받았다고 밝혔습니다. 연례 보고서에 따르면 마이크로소프트는 2026년 6월 30일 현재 전 세계적으로 223,000명의 정규 직원을 보유하고 있습니다.

이는 마이크로소프트가 올해 처음으로 제안한 것이 아니다. 2026년 초 미국 인력의 약 7%, 즉 약 9,000명의 직원에게 자발적인 인수를 제안했다. 보고서에 따르면 퇴직금 조건은 회사의 표준 패키지와 대체로 일치하며 수준, 위치 및 서비스 기간에 따라 다릅니다.

다음에 무엇을 볼 것인가

다음으로 중요한 것은 얼마나 많은 직원이 이를 받아들이는지, 그리고 Microsoft가 이번 주에 보고할 분기별 결과에서 AI 지출 및 비용 관리 수치를 시장이 어떻게 읽는지입니다. 이번 인수는 또한 광범위한 기술 산업 변화를 반영합니다. 컴퓨팅 및 에너지 지출이 대부분 고정되어 있는 상황에서 인원수는 가장 유연한 라인이 되었습니다.