ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਬਿੱਲ ਸੀ-39 ਦੀਆਂ ਹੜਤਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵ ਦਿਵਸ 'ਤੇ, CLC ਨੇ IndustriALL ਅਤੇ ITUC ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬਿੱਲ C-39 ਦੀਆਂ ਹੜਤਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਆਪਣੀ ਲੜਾਈ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ।
ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਦੇ ਕਾਮੇ 7 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵ ਦਿਵਸ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੰਘੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਆਪਣੀ ਲੜਾਈ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ - ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੁਣ ਓਟਵਾ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਬਿੱਲ C-39 ਹੈ, ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹੜਤਾਲ "ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਿੱਤ" ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ, ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਲੇਬਰ ਕਾਂਗਰਸ (CLC) ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਵਸਥਾ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਤੋੜਦੀ ਹੈ।
"ਇਹ ਬਿੱਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਿੱਤ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ, ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਿੱਤ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ," CLC ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬੀਆ ਬਰਸਕੇ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
CLC ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹ ਬਿੱਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਸੰਘ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਬਾਰੇ ILO ਕਮੇਟੀ ਕੋਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ: ਉਦਯੋਗਿਕ ਗਲੋਬਲ ਯੂਨੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ "ਕੈਨੇਡਾ ILO ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ 87 ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਮੰਤਰੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਨੂੰਨੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ," ਅਤੇ ITUC ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਲੂਕ ਟ੍ਰਾਈਂਗਲ ਨੇ ਔਟਵਾ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇਹ ਉਪਾਅ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਮਈ ਦੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਰਾਏ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ILO ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ ਨੰਬਰ 87 ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ।
ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਲਈ ਇਸ ਸਾਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵ ਦਿਵਸ, "ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ" ਹੈ, ਜੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੀਐਲਸੀ ਦੀ ਸਕੱਤਰ-ਖਜ਼ਾਨਚੀ ਲਿਲੀ ਚਾਂਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਘੱਟ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਅਧਿਕਾਰ ਘਟਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
"ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਮਰੀਕੀ ਵਪਾਰ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ," ਬਰੁਸਕੇ ਨੇ ਕਿਹਾ।
N環球 
💬 Comments
No comments yet. Be the first!