À medida que a emigração atinge um recorde, o Canadá inclina os pontos de entrada expressos para empregos com altos salários

As pessoas estão saindo e o governo está competindo por talentos. Os números do Statistics Canada mostram que o número de pessoas que deixaram o Canadá no ano passado atingiu um recorde histórico; quase no mesmo momento, o departamento de imigração anunciou que a pontuação do Express Entry se inclinaria acentuadamente para ocupações com altos salários. Junte os dois e, em seguida, reexamine a afirmação viral de que “os canadenses que imigraram para os EUA aumentaram 142%”, e o quadro completo de talentos do Canadá entra em foco.

O lado de saída

Os dados do Statistics Canada (Tabela 17-10-0040-01) mostram que 120.640 pessoas deixaram o Canadá em 2025, o total mais elevado desde que os registos começaram em 1952, acima até mesmo do pico de fuga de cérebros da década de 1960; a emigração líquida, depois de subtrair os emigrantes que regressaram, também estabeleceu um recorde de 65.706. Observe que esta é uma saída total para todos os países do mundo, e não apenas partidas para os Estados Unidos.

Do lado dos EUA, o The New York Times, analisando dados do Departamento de Estado em 18 de Outubro, informou que os Estados Unidos emitiram cerca de 26.000 vistos de imigrantes em todo o mundo em Fevereiro de 2026, cerca de metade da média mensal de cerca de 52.000 antes de Donald Trump regressar ao cargo. A emissão caiu na maior parte do mundo; O Canadá foi um dos apenas cerca de 10 países onde aumentou.

O que o 'aumento de 142%' realmente mede

Os 142% amplamente partilhados provêm do mesmo conjunto de dados do Departamento de Estado: os vistos de imigrantes emitidos para canadianos em Fevereiro de 2026 situaram-se 142% acima da média mensal de 2023-2024. Mas um único mês amplifica as oscilações – durante o período mais longo, de Outubro de 2025 a Fevereiro de 2026, os vistos de imigrantes canadianos aumentaram 33% ano após ano, uma escala muito diferente.

A definição é o ponto chave: “vistos de imigrante” são apenas os vistos da classe green card emitidos nos consulados dos EUA. A maioria dos canadenses que se mudam para os EUA a trabalho viaja com vistos de trabalho ou ajustam seu status dentro dos Estados Unidos, e nenhum deles aparece nesta contagem. Com uma base mensal pequena, os percentuais aumentam rapidamente. Ler 142% como “o número total de canadenses imigrando para os EUA aumentou 142%” não é exato.

O National Post relatou a tendência em 23 de outubro, citando um alerta do grupo cívico Build Canada, que observa que 34% dos imigrantes com doutorado deixam o Canadá dentro de 25 anos. A Build Canada argumenta que os salários mais elevados nos EUA e os impostos mais baixos estão entre as razões pelas quais os talentos se dirigem para o sul – atribuição e posição do próprio grupo, relatadas aqui sem endosso.

A resposta de Ottawa: pontos voltados para empregos com altos salários

A Ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, anunciou em Kitchener, Ontário, em 16 de outubro, que a partir de 3 de novembro, o Express Entry Comprehensive Ranking System (CRS) adicionará um Fator de Integração do Mercado de Trabalho, atribuindo os novos pontos de bônus diretamente às ocupações de altos salários.

Um total de 186 ocupações se qualificam. Os níveis são definidos não pelo salário do próprio candidato, mas pelo salário médio nacional da profissão: ocupações de 1,3 vezes, 1,5 vezes e 2 vezes a mediana nacional formam os três níveis. Uma oferta de emprego qualificada ganha 50, 70 ou 100 pontos por nível.

Através do percurso de experiência, pelo menos 12 meses de experiência profissional canadiana numa ocupação com salários elevados acrescentam mais 20, 40 ou 70 pontos por nível, além dos pontos existentes baseados em anos (que têm um limite máximo de 80 pontos durante cinco anos). O novo fator é limitado a 150 pontos no total, ou 140 com cônjuge acompanhante; a rota da oferta e a rota da experiência não se acumulam – a mais alta conta.

Há também uma flexibilização regulatória: a partir de 3 de novembro, uma oferta de emprego qualificada não precisará mais de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para ganhar os novos pontos. O pano de fundo é que os pontos de oferta de emprego foram totalmente removidos em 25 de março de 2025 e agora são restaurados apenas para ocupações de altos salários. Este site relatou detalhadamente a reforma no dia do anúncio e no dia seguinte; Os termos publicados do IRCC regem.

O que acontece a seguir

As novas regras entram em vigor em 3 de novembro. Os perfis que já estão no pool do Express Entry terão suas pontuações recalculadas automaticamente no novo sistema, e o departamento afirma que as rodadas de convites podem ser interrompidas por até duas semanas durante o recálculo. Comparando com os dados de saída, o sinal é claro: sob pressão de fuga de cérebros, o Canadá está a inclinar a sua selecção de imigrantes para “salários elevados e com probabilidade de permanecer”.