Canadá reformula o Express Entry: pontos CRS extras para ofertas de emprego com altos salários a partir de 3 de novembro

O que muda

Anunciado pela Ministra de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC), Lena Metlege Diab, em 16 de outubro em Kitchener, Ontário: a partir de 3 de novembro, o Express Entry concederá pontos adicionais do Comprehensive Ranking System (CRS) para experiência de trabalho canadense elegível ou uma oferta de emprego qualificada em uma ocupação de alto salário, como engenheiros e eletricistas. Os candidatos qualificados em ambos recebem a opção que rende mais pontos; eles não estão combinados. Estão disponíveis até 150 pontos no fator de integração no mercado de trabalho (140 com cônjuge acompanhante).

O IRCC também não exigirá mais uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) para uma oferta de emprego qualificada para ganhar os novos pontos ou para atender aos requisitos de oferta de emprego nos programas Federal Skilled Worker e Federal Skilled Trades. O IRCC ainda avaliará as ofertas de emprego para confirmar se são genuínas, com medidas antifraude em vigor.

O que os candidatos devem fazer

Os candidatos que já estão no grupo terão suas pontuações CRS recalculadas automaticamente sob o novo sistema, incluindo pontos por experiência de trabalho canadense elegível. Aqueles que procuram pontos de oferta de emprego devem atualizar seus perfis com as informações de oferta de emprego exigidas antes de 3 de novembro. O recálculo pode levar até duas semanas, durante as quais as rodadas de convites serão pausadas. Pontos extras não garantem convite; cada rodada depende da pontuação de corte.