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Canadá revisa entrada expressa: pontos extras para empregos com altos salários a partir de 3 de novembro, sem necessidade de LMIA
A Ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, anunciou hoje que a pontuação do Express Entry recompensará a experiência de trabalho canadense com altos salários e ofertas de emprego qualificadas a partir de 3 de novembro, e as ofertas de emprego qualificadas não precisarão mais de um LMIA.
Por que isso importa
Esta é a maior mudança no sistema de pontuação do Express Entry nos últimos anos, afetando diretamente as pontuações do CRS e as chances de convite de centenas de milhares de candidatos qualificados à imigração. A experiência de trabalho canadense em ocupações de altos salários torna-se um fator de pontuação explícito pela primeira vez, favorecendo claramente os talentos qualificados que já trabalham no Canadá.
Relatório completo
A Honorável Lena Metlege Diab, Ministra da Imigração, Refugiados e Cidadania, anunciou hoje em Kitchener, Ontário, que a partir de 3 de novembro de 2026, o IRCC concederá pontos adicionais a candidatos com experiência de trabalho canadense elegível ou uma oferta de emprego qualificada em uma ocupação de altos salários, como engenheiros e eletricistas, alinhando melhor o sistema com as necessidades econômicas e do mercado de trabalho do Canadá.
O IRCC também está reduzindo a burocracia: a partir de 3 de novembro, uma avaliação de impacto no mercado de trabalho (LMIA) não será mais necessária para que uma oferta de emprego qualificada receba os novos pontos de entrada expressa ou atenda aos requisitos de oferta de emprego do Programa Federal de Trabalhadores Qualificados e do Programa Federal de Ofícios Qualificados. O IRCC continuará a avaliar as ofertas de emprego para confirmar que são genuínas, com medidas antifraude em vigor.
Os candidatos que já estão no pool do Express Entry terão suas pontuações recalculadas automaticamente no novo sistema, processo que pode levar até duas semanas, durante as quais as rodadas de convites serão pausadas. Os candidatos que buscam pontos para uma oferta de emprego qualificada devem atualizar seus perfis com as informações necessárias antes de 3 de novembro.
O ministro disse que o Canadá está a competir globalmente pelas pessoas qualificadas necessárias para construir uma economia próspera, e as mudanças ajudarão a identificar, atrair e reter os recém-chegados melhor posicionados para ter sucesso no mercado de trabalho do Canadá.
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