N環球 
«Полная переносимость» Гонконгского MPF начинается 21 декабря: сотрудники, нанятые после мая 2025 года, могут перевести взносы работодателя в схему по выбору
16 октября правительство опубликовало в официальном бюллетене уведомление о том, что 21 декабря 2026 года является датой начала действия (Общих) (поправок) Правил 2025 года по схемам обязательных резервных фондов, что запускает «полную переносимость» фазы 1 MPF. Сотрудники, принятые на работу 1 мая 2025 года или после этой даты, могут один раз в год переводить в полном объеме накопленные выплаты из обязательных взносов своего нынешнего работодателя на личный счет по схеме MPF по своему выбору. Министр финансовых услуг Кристофер Хуэй заявил, что это выполняет обещание Политического послания на 2026 год о реализации Фазы 1 в течение года.
Почему это важно
«Полная переносимость» — это крупнейшая реформа системы MPF в Гонконге за последние годы: сотрудники могут, наконец, перевести взносы, которые платит за них работодатель, в схемы с более низкими сборами или более высокой производительностью. Управление MPF ожидает, что конкуренция между программами создаст возможности для более низких комиссий, заставляя каждый доллар взносов работать эффективнее.
Полный отчет
Правительство Гонконга опубликовало 16 октября Уведомление о правилах обязательных резервных фондов (Общие) (поправка) от 2025 года (начало), назначив 21 декабря 2026 года датой начала и официально запустив Фазу 1 MPF «полная переносимость». Сотрудники, принятые на работу 1 мая 2025 года или после этой даты («Новые EE»), могут один раз в год переводить в полном объеме накопленные выплаты, полученные от обязательных взносов их текущего трудоустройства, по схеме, выбранной их работодателем, на личный счет по схеме MPF по своему выбору (правила схем получения могут разрешать более частые переводы).
Министр финансовых услуг и казначейства Кристофер Хуэй заявил, что этот шаг соответствует обязательству Политического послания на 2026 год по реализации Фазы 1 в течение года; Новое соглашение дает сотрудникам больший контроль над своим MPF, поощряет активное управление инвестициями, способствует рыночной конкуренции и создает возможности для снижения комиссий. Законодательные предложения для Этапа 2, охватывающие оставшихся сотрудников, разрабатываются, и правительство планирует внести законопроект о поправках в Законодательный совет в середине 2027 года; уведомление о начале будет передано на отрицательную проверку 21 октября.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!