N環球 N GLOBE
Гонконг · Экономика

Безработица в Гонконге выросла до 3,9% на фоне расширения рабочей силы

· N GLOBE

Уровень безработицы в Гонконге с учетом сезонных колебаний вырос до 3,9% в июле – сентябре 2026 года; неполная занятость выросла до 2%. Министр труда говорит, что экономический рост и рост числа туристов должны поддержать рабочие места.

Почему это важно

Уровень безработицы в Гонконге снова пошел вверх: безработица с учетом сезонных колебаний выросла с 3,8% в июне-августе до 3,9% в июле-сентябре 2026 года, при этом неполная занятость выросла до 2%. Общая занятость и рабочая сила выросли, что говорит о том, что, по мнению правительства, рынок труда по-прежнему поддерживается экономическим ростом.

Полный отчет

Департамент переписи и статистики опубликовал последние данные по рабочей силе 22 октября: безработица с учетом сезонных колебаний за июль-сентябрь 2026 года составила 3,9%, увеличившись на 0,1 процентного пункта. Уровень неполной занятости вырос с 1,9% до 2%. Без учета сезонных колебаний уровень безработицы составил 4,1%, при этом около 155 000 безработных (рост примерно на 1 100) и около 75 000 частично занятых (рост примерно на 2 900). 22 октября RTHK сообщило, что общая занятость выросла примерно до 3,655 миллиона человек (около 3000), а численность рабочей силы выросла примерно до 3,81 миллиона, что отражает появление на рынке новых выпускников и соискателей работы.

По секторам заметный рост безработицы наблюдался в сфере социальной работы, а также в сфере складского хозяйства и вспомогательной деятельности на транспорте. Неполная занятость была сконцентрирована в сфере общественного питания и розничной торговли, что отражало сокращение рабочего времени, а не прямые увольнения. Министр труда и благосостояния Крис Сан заявил, что устойчивый рост местной экономики, улучшение деловых настроений и продолжающийся рост числа приезжающих посетителей должны поддержать общую занятость, особенно в секторах, связанных с потреблением и туризмом, в то время как правительство будет следить за тем, как внешняя неопределенность влияет на готовность нанимать сотрудников, и продолжит поддерживать соискателей работы.

💬 Comments

No comments yet. Be the first!