N環球 N GLOBE
ஹாங்காங் · நிதி

ஹாங்காங் MPF "முழு பெயர்வுத்திறன்" கட்டம் 1 டிசம்பர் 21 இல் தொடங்குகிறது: மே 2025 க்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் தேர்வுத் திட்டத்திற்கு முதலாளியின் பங்களிப்புகளை மாற்றலாம்

· N GLOBE

2025 ஆம் ஆண்டு கட்டாய வருங்கால வைப்பு நிதித் திட்டங்கள் (பொது) (திருத்தம்) விதிகள் 2025 இன் தொடக்கத் தேதியாக டிசம்பர் 21, 2026 எனக் குறிக்கும் அறிவிப்பை அரசாங்கம் அக்டோபர் 16 அன்று அரசிதழில் வெளியிட்டது, இது MPF இன் 1 ஆம் கட்ட "முழு பெயர்வுத்திறனை" அறிமுகப்படுத்தியது. மே 1, 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள், ஒரு வருடத்திற்கு ஒருமுறை, அவர்கள் விரும்பும் MPF திட்டத்தின் கீழ் ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு, தற்போதைய முதலாளியின் கட்டாயப் பங்களிப்பிலிருந்து பெறப்பட்ட பலன்களை முழுமையாக மாற்றலாம். நிதிச் சேவைகள் செயலர் கிறிஸ்டோபர் ஹுய் கூறுகையில், இது 2026 ஆம் ஆண்டுக்கான கொள்கை முகவரி உறுதிமொழியை நிறைவேற்றுகிறது.

அது ஏன் முக்கியம்

"முழு பெயர்வுத்திறன்" என்பது ஹாங்காங்கின் MPF அமைப்பின் மிகப் பெரிய சீர்திருத்தமாகும். MPF அதிகாரம் திட்டங்களுக்கிடையில் போட்டியை எதிர்பார்க்கிறது, குறைந்த கட்டணத்திற்கான இடத்தை உருவாக்குகிறது, ஒவ்வொரு டாலர் பங்களிப்பும் கடினமாக உழைக்கச் செய்கிறது.

முழு அறிக்கை

ஹாங்காங் அரசாங்கம் அக்டோபர் 16 அன்று கட்டாய வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டங்கள் (பொது) (திருத்தம்) விதிகள் 2025 (தொடக்கம்) அறிவிப்பை வெளியிட்டது, இது டிசம்பர் 21, 2026 ஐ தொடக்கத் தேதியாகக் குறிப்பிட்டு, MPF இன் "முழு பெயர்வுத்திறன்" இன் 1 ஆம் கட்டத்தை முறையாகத் தொடங்கியது. மே 1, 2025 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் ("புதிய EEகள்") வருடத்திற்கு ஒருமுறை, தங்கள் வேலை வழங்குநரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திட்டத்தில் இருந்து, தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி MPF திட்டத்தின் கீழ் தனிப்பட்ட கணக்கிற்கு (திட்டங்களின் விதிகளை பெறுதல்) தங்கள் தற்போதைய வேலையின் கட்டாய பங்களிப்புகளிலிருந்து பெறப்பட்ட பலன்களை முழுமையாக மாற்றலாம்.

நிதிச் சேவைகள் மற்றும் கருவூலத்திற்கான செயலர் கிறிஸ்டோபர் ஹுய் கூறுகையில், இந்த நடவடிக்கையானது 2026 ஆம் ஆண்டுக்கான கொள்கை முகவரியின் உறுதிப்பாட்டை நிறைவேற்றுகிறது. புதிய ஏற்பாடு ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் MPF மீது அதிக கட்டுப்பாட்டை அளிக்கிறது, செயலில் உள்ள முதலீட்டு நிர்வாகத்தை ஊக்குவிக்கிறது, சந்தை போட்டியை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் குறைந்த கட்டணத்தை உருவாக்குகிறது. மீதமுள்ள ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய 2 ஆம் கட்டத்திற்கான சட்ட முன்மொழிவுகள் வரைவு செய்யப்பட்டு வருகின்றன, மேலும் 2027 ஆம் ஆண்டின் மத்தியில் ஒரு திருத்த மசோதாவை சட்ட மேலவையில் தாக்கல் செய்ய அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது; தொடக்க அறிவிப்பு அக்டோபர் 21 ஆம் தேதி எதிர்மறையான சோதனைக்காக தாக்கல் செய்யப்படும்.

💬 Comments

No comments yet. Be the first!