N環球 N GLOBE
ஹாங்காங் · பொருளாதாரம்

தொழிலாளர் படை விரிவடைவதால் ஹாங்காங்கில் வேலையின்மை 3.9% ஆக உள்ளது

· N GLOBE

ஹாங்காங்கின் பருவகால மாற்றியமைக்கப்பட்ட வேலையின்மை விகிதம் ஜூலை-செப்டம்பர் 2026 இல் 3.9% ஆக உயர்ந்தது; வேலையின்மை 2% ஆக உயர்ந்துள்ளது. பொருளாதார விரிவாக்கம் மற்றும் அதிகரித்து வரும் பார்வையாளர்களின் வருகை ஆகியவை வேலைகளை ஆதரிக்க வேண்டும் என்று தொழிலாளர் செயலாளர் கூறுகிறார்.

அது ஏன் முக்கியம்

ஹாங்காங்கின் வேலையின்மை விகிதம் மீண்டும் உயர்ந்தது: பருவகாலமாக சரிசெய்யப்பட்ட வேலையின்மை ஜூன்-ஆகஸ்ட் மாதங்களில் 3.8% இலிருந்து ஜூலை-செப்டம்பர் 2026 இல் 3.9% ஆக உயர்ந்துள்ளது, குறைந்த வேலை வாய்ப்பு 2% வரை. மொத்த வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் சக்தி இரண்டும் வளர்ந்தன, இது தொழிலாளர் சந்தை பொருளாதார விரிவாக்கத்தால் அடித்தளமாக உள்ளது என்று அரசாங்கம் கருதுகிறது.

முழு அறிக்கை

அக்டோபர் 22 அன்று மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு மற்றும் புள்ளியியல் துறை சமீபத்திய தொழிலாளர் எண்ணிக்கை புள்ளிவிவரங்களை வெளியிட்டது: ஜூலை-செப்டம்பர் 2026க்கான பருவகால சரிசெய்யப்பட்ட வேலையின்மை 0.1 சதவீதம் அதிகரித்து 3.9% ஆக இருந்தது. வேலையின்மை விகிதம் 1.9% லிருந்து 2% ஆக உயர்ந்துள்ளது. பருவகால-சரிசெய்யப்படாத அடிப்படையில் வேலையின்மை விகிதம் 4.1% ஆக இருந்தது, சுமார் 155,000 வேலையில்லாதவர்கள் (சுமார் 1,100 பேர்) மற்றும் சுமார் 75,000 பேர் குறைந்த வேலையில் உள்ளனர் (சுமார் 2,900 பேர்). RTHK அக்டோபர் 22 அன்று, மொத்த வேலைவாய்ப்பு சுமார் 3.655 மில்லியனாக (சுமார் 3,000 வரை) உயர்ந்தது மற்றும் தொழிலாளர் எண்ணிக்கை சுமார் 3.81 மில்லியனாக வளர்ந்தது, இது சந்தையில் நுழையும் புதிய பட்டதாரிகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களை பிரதிபலிக்கிறது.

துறை வாரியாக, சமூகப் பணி நடவடிக்கைகள் மற்றும் போக்குவரத்துக்கான சேமிப்பு மற்றும் ஆதரவு நடவடிக்கைகளில் வேலையின்மை குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு காணப்பட்டது. உணவு மற்றும் பான சேவைகள் மற்றும் சில்லறை விற்பனையில் குறைந்த வேலைவாய்ப்பின்மை குவிந்துள்ளது, இது நேரடியான பணிநீக்கங்களை விட குறுகிய நேரத்தை பிரதிபலிக்கிறது. தொழிலாளர் மற்றும் நலன் செயலாளர் கிறிஸ் சன், உள்ளூர் பொருளாதாரத்தின் நீடித்த விரிவாக்கம், வணிக உணர்வை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பார்வையாளர்களின் வருகையின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி ஆகியவை ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பை ஆதரிக்க வேண்டும், குறிப்பாக நுகர்வு மற்றும் சுற்றுலா தொடர்பான துறைகளில், வெளி நிச்சயமற்ற தன்மைகள் பணியமர்த்தல் விருப்பத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது மற்றும் வேலை தேடுபவர்களை தொடர்ந்து ஆதரிக்கும்.

💬 Comments

No comments yet. Be the first!