மாண்ட்ரீல் காவல்துறைக்கு முதல் முறையாக ஏழு அதிகாரிகளை பணிநீக்கம் செய்த பிறகு, ஆண்டு இறுதிக்குள் நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்புவதாக தலைமை உறுதியளித்தார்

ஒரே நாளில் ஏழு அதிகாரிகளை பணிநீக்கம் செய்த மாண்ட்ரீல் காவல்துறை மக்களின் நம்பிக்கையை எப்படி மீண்டும் கட்டியெழுப்புகிறது என்பதுதான் இன்றைய கேள்வி. இனவெறி மற்றும் பாரபட்சமான நடத்தை மற்றும் பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களை தவறாக நடத்துதல் ஆகிய குற்றச்சாட்டுகளின் பேரில், மாண்ட்ரீல்-நோர்டில் உள்ள ஸ்டேஷன் 39ல் இருந்து ஐந்து பேரும், ஸ்டேஷன் 21 டவுன்டவுனில் இருந்து இரண்டு பேரும் ஏழு அதிகாரிகளை நிர்வாக ரீதியாக பணிநீக்கம் செய்வதாக நவம்பர் 2ம் தேதி காவல்துறை தலைவர் ஃபேடி டாகர் அறிவித்தார். ஒரே நேரத்தில் பல அதிகாரிகளை படை நீக்கியது இதுவே முதல் முறை என்று டாகர் கூறினார். ஏழு பேரில் யாரும் கிரிமினல் குற்றம் சாட்டப்படவில்லை; வழக்குகள் கியூபெக்கின் கிரவுன் ப்ராசிகியூஷன் அலுவலகத்திடம் ஒப்படைக்கப்பட்டு, குற்றஞ்சாட்டப்பட வேண்டுமா என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டும்.

அடிப்படை: அவர்களின் நல்ல குணாதிசய அங்கீகாரம் திரும்பப் பெறப்பட்டது

சிபிசி மற்றும் ரேடியோ-கனடாவின் படி, காவல் துறை, நகர வழக்கறிஞர்களுடன் கலந்தாலோசித்த பிறகு, போலீஸ் சட்டத்தின் 115வது பிரிவின் கீழ் நல்ல குணாதிசயங்கள் தேவை என்று அதிகாரிகள் முடிவு செய்து, அவர்களின் காவல்துறை அங்கீகாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு அனுமதிகளை திரும்பப் பெற்றனர், பின்னர் அவர்களை நிர்வாக ரீதியாக நிராகரித்தனர். ஏழு பேர் தங்கள் துப்பாக்கிகள் மற்றும் பேட்ஜ்களை மாற்றிக்கொண்டனர் மற்றும் இழப்பீடு பெற மாட்டார்கள்; அவர்கள் வேறொரு கியூபெக் காவல்துறையில் பணிபுரிந்தால், அவர்கள் விசாரணை செய்யப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதை சட்டப்பூர்வமாக வெளிப்படுத்த வேண்டும். ஏழு பேரில் ஆறு பேர் ஏற்கனவே சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டிருந்தனர். சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகள் படையின் ஒரு சதவீதத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகவும், ஸ்டேஷன் 39ல் சுமார் 126 முதல் 128 அதிகாரிகள் இருப்பதாகவும், அவர்களில் ஐந்து பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகவும் டாகர் கூறினார்.

ஆண்டு இறுதி மற்றும் சமூக ஆலோசனைகள் மூலம் செயல் திட்டத்தை முதல்வர் உறுதியளிக்கிறார்

நவம்பர் 3 அன்று சிபிசியிடம் பேசிய டாகர், பொறுப்புக்கூறல் என்பது பொதுமக்களுக்கு மட்டுமல்ல, மற்ற படைகளுக்கும் முக்கியமானது என்றார். டிசம்பரின் இறுதிக்குள் நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்பும் செயல் திட்டம் வகுக்கப்படுகிறது, ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான திருத்தங்கள், சமூக ஆலோசனைகளுடன், குறிப்பாக ஸ்டேஷன் 39 மூலம் பணியாற்றும் சமூகத்துடன் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. மேயர் சோரயா மார்டினெஸ் ஃபெராடா ஒரு அறிக்கையில், போலீஸ் சேவை சரியான முடிவை எடுத்ததாகவும், பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்புவதை நோக்கமாகக் கொண்டது என்றும் கூறினார்.

சந்தேகம் கொண்டவர்கள்: ஏழரைச் சுடுவது மூலச் சிக்கலைச் சரி செய்யாது

இருப்பினும், ஏழு பணிநீக்கங்களை அறிவிப்பது தவறான நடத்தையை அனுமதிக்கும் நிறுவன நிலைமைகள் மாறிவிட்டன என்பதற்கான ஆதாரம் அல்ல என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் சமூக வழக்கறிஞர்கள் குளோபல் நியூஸிடம் தெரிவித்தனர். Daniele-Jocelyne Otou, Montreal's Black Healing Centre இன் நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் பலர், அடிப்படையான பிரச்சினைகளை படை எடுத்துரைக்கிறதா என்று கேள்வி எழுப்பினர்; சிட்டி ஹாலில் உள்ள உத்தியோகபூர்வ எதிர்க்கட்சியான ப்ரோஜெட் மாண்ட்ரீல், ஏழு அதிகாரிகளை பணிநீக்கம் செய்வது மிகக்குறைந்தபட்சம் மற்றும் அடிப்படை பிரச்சனைக்கு தீர்வு காணவில்லை என்றார். மான்ட்ரியல் போலீஸ் பிரதர்ஹுட் பணிநீக்கங்களை சவால் செய்வதாகக் கூறியுள்ளது. ரேடியோ-கனடா ஆதாரங்களின்படி, 2025 குடும்ப வன்முறை வழக்கில் பாதிக்கப்பட்டவரின் தொலைபேசியிலிருந்து ஆதாரங்களை நீக்கியதாகக் கூறப்படும் மற்றொரு ஸ்டேஷன் 39 அதிகாரியையும் வழக்கறிஞர்கள் விசாரித்து வருகின்றனர். ஏழு பேர் மீதான குற்றச்சாட்டுகள் இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் வெளிவந்தன; குற்றவியல், நெறிமுறைகள் மற்றும் ஒழுக்காற்று செயல்முறைகள் தொடர்கின்றன, மேலும் குற்றச்சாட்டுகள் சுமத்தப்படுமா என்பது முடிவு செய்யப்பட உள்ளது.

(ஆதாரங்கள்: சிபிசி நியூஸ், குளோபல் நியூஸ், ரேடியோ-கனடா, சிட்டி நியூஸ்.)