Habang Tumama ang Emigration sa isang Rekord, Inihilig ng Canada ang Express Entry Points Patungo sa Mga Trabahong Mataas ang Sahod

Ang mga tao ay umaalis, at ang gobyerno ay nakikipagkumpitensya para sa talento. Ipinapakita ng mga numero ng Statistics Canada ang bilang ng mga taong umalis sa Canada noong nakaraang taon ay tumama sa pinakamataas na lahat; halos kasabay nito, inanunsyo ng departamento ng imigrasyon na ang pagmamarka ng Express Entry ay tatagilid nang husto patungo sa mga trabahong may mataas na sahod. Pagsama-samahin ang dalawa, pagkatapos ay suriin muli ang viral claim na 'Ang mga Canadian na nandayuhan sa US ay tumaas ng 142%', at ang buong talento ng Canada ay natuon.

Ang gilid ng pag-agos

Ang data ng Statistics Canada (Talahanayan 17-10-0040-01) ay nagpapakita ng 120,640 katao ang umalis sa Canada noong 2025, ang pinakamataas na kabuuan mula noong nagsimula ang mga rekord noong 1952, na higit pa sa pinakamaraming brain-drain peak noong 1960s; net emigration, matapos ibawas ang mga bumabalik na emigrante, ay nagtakda rin ng rekord sa 65,706. Tandaan na ito ay kabuuang pag-agos sa lahat ng bansa sa buong mundo, hindi pag-alis sa United States lamang.

Sa panig ng US, ang The New York Times, na sinusuri ang data ng Departamento ng Estado noong Oktubre 18, ay nag-ulat na ang Estados Unidos ay naglabas ng humigit-kumulang 26,000 immigrant visa sa buong mundo noong Pebrero 2026, humigit-kumulang kalahati ng buwanang average na humigit-kumulang 52,000 bago bumalik sa opisina si Donald Trump. Ang pagpapalabas ay nahulog sa karamihan ng mundo; Ang Canada ay isa lamang sa halos 10 bansa kung saan ito tumaas.

Kung ano talaga ang sinusukat ng '142% surge'

Ang malawakang ibinahaging 142% ay nagmula sa parehong dataset ng Departamento ng Estado: ang mga immigrant visa na ibinigay sa mga Canadian noong Pebrero 2026 ay tumakbo nang 142% sa itaas ng buwanang average ng 2023-2024. Ngunit ang isang buwan ay nagpapalakas ng mga swings — sa mas mahabang window mula Oktubre 2025 hanggang Pebrero 2026, ang mga Canadian immigrant visa ay tumaas ng 33% taon-taon, isang napaka-ibang sukat.

Ang kahulugan ay ang pangunahing punto: Ang 'mga imigranteng visa' ay ang mga green-card-class na visa lamang na inisyu sa mga konsulado ng US. Karamihan sa mga Canadian na lumipat sa US para sa trabaho ay nagbibiyahe gamit ang mga work visa o nag-aayos ng kanilang katayuan mula sa loob ng Estados Unidos, at wala sa kanila ang lumalabas sa bilang na ito. Sa maliit na buwanang base, mabilis na bumukol ang mga porsyento. Ang pagbabasa ng 142% bilang 'ang kabuuang bilang ng mga Canadian na nandayuhan sa US ay tumaas ng 142%' ay hindi tumpak.

Iniulat ng National Post ang trend noong Oktubre 23, na nag-quote ng babala mula sa civic group na Build Canada, na nagsasaad na 34% ng mga imigrante na may PhD ay umalis sa Canada sa loob ng 25 taon. Naninindigan ang Build Canada na ang mas mataas na sahod sa US at mas mababang buwis ay kabilang sa mga dahilan kung bakit ang talento ay patungo sa timog — ang sariling pagpapalagay at posisyon ng grupo, na iniulat dito nang walang pag-endorso.

Ang sagot ni Ottawa: mga puntos na nakatagilid sa mga trabahong may mataas na sahod

Inanunsyo ni Immigration Minister Lena Metlege Diab sa Kitchener, Ontario, noong Oktubre 16 na mula Nobyembre 3, ang Express Entry Comprehensive Ranking System (CRS) ay magdaragdag ng Labor Market Integration Factor, na naglalagay ng mga bagong bonus na puntos sa mga trabahong may mataas na sahod.

May kabuuang 186 na trabaho ang kwalipikado. Ang mga tier ay itinakda hindi ng sariling suweldo ng aplikante kundi ng pambansang median na sahod ng trabaho: mga trabaho sa 1.3 beses, 1.5 beses at 2 beses sa pambansang median ang bumubuo sa tatlong tier. Ang isang kwalipikadong alok ng trabaho ay kumikita ng 50, 70 o 100 puntos ayon sa antas.

Sa pamamagitan ng ruta ng karanasan, hindi bababa sa 12 buwan ng karanasan sa trabaho sa Canada sa isang mataas na sahod na trabaho ay nagdaragdag ng karagdagang 20, 40 o 70 puntos ayon sa tier, sa itaas ng mga kasalukuyang puntos na nakabatay sa mga taon (na may limitasyon sa 80 puntos sa loob ng limang taon). Ang bagong factor ay nililimitahan sa 150 puntos sa pangkalahatan, o 140 kasama ang isang kasamang asawa; ang ruta ng alok at ang ruta ng karanasan ay hindi nagsasalansan — mas mataas ang binibilang.

Mayroon ding regulatory loosening: mula Nobyembre 3, ang isang kwalipikadong alok ng trabaho ay hindi na mangangailangan ng Labor Market Impact Assessment (LMIA) para makuha ang mga bagong puntos. Ang background ay ang mga punto ng alok ng trabaho ay ganap na inalis noong Marso 25, 2025, at ngayon ay naibalik lamang para sa mga trabahong may mataas na sahod. Iniulat ng site na ito ang reporma nang detalyado sa araw ng anunsyo at sa araw pagkatapos; Ang mga na-publish na tuntunin ng IRCC ay namamahala.

Ano ang susunod na mangyayari

Ang mga bagong panuntunan ay magkakabisa sa Nobyembre 3. Ang mga profile na nasa Express Entry pool ay awtomatikong muling kalkulahin ang kanilang mga marka sa ilalim ng bagong system, at sinabi ng departamento na maaaring mag-pause ang mga round ng imbitasyon nang hanggang dalawang linggo sa panahon ng muling pagkalkula. Basahin laban sa outflow data, ang signal ay malinaw: sa ilalim ng brain-drain pressure, ang Canada ay ikiling ang pagpili nito sa imigrante patungo sa 'mataas na sahod at malamang na manatili'.