N環球 
Ang Hong Kong MPF "full portability" Phase 1 ay magsisimula sa Dis 21: ang mga kawani na kinuha pagkatapos ng Mayo 2025 ay maaaring ilipat ang mga kontribusyon ng employer sa scheme ng pagpili
Ang gobyerno ay nagpahayag noong Oktubre 16 ng isang paunawa na nagtatalaga sa Disyembre 21, 2026 bilang petsa ng pagsisimula ng Mandatory Provident Fund Schemes (General) (Amendment) Rules 2025, na naglulunsad ng Phase 1 ng MPF na "full portability". Ang mga empleyadong natanggap sa o pagkatapos ng Mayo 1, 2025 ay maaaring, isang beses sa isang taon, ilipat nang buo ang mga naipon na benepisyo mula sa mga mandatoryong kontribusyon ng kanilang kasalukuyang employer sa isang personal na account sa ilalim ng isang MPF scheme na kanilang pinili. Sinabi ni Financial Services Secretary Christopher Hui na tinutupad nito ang pangako ng 2026 Policy Address na ipatupad ang Phase 1 sa loob ng taon.
Bakit ito mahalaga
Ang "Full portability" ay ang pinakamalaking reporma ng MPF system ng Hong Kong sa mga taon: sa wakas ay maililipat ng mga empleyado ang mga kontribusyon na binabayaran ng kanilang employer para sa kanila sa mga scheme na may mas mababang mga bayarin o mas mahusay na pagganap. Inaasahan ng awtoridad ng MPF ang kumpetisyon sa pagitan ng mga scheme upang lumikha ng puwang para sa mas mababang mga bayarin, na ginagawang mas mahirap ang bawat dolyar ng mga kontribusyon.
Buong ulat
Ang gobyerno ng Hong Kong ay nagpahayag noong Oktubre 16 ng Mandatory Provident Fund Schemes (General) (Amendment) Rules 2025 (Start) Notice, na nagtalaga ng Disyembre 21, 2026 bilang petsa ng pagsisimula at pormal na inilunsad ang Phase 1 ng MPF na "full portability". Ang mga empleyadong natanggap sa o pagkatapos ng Mayo 1, 2025 ("Mga Bagong EE") ay maaaring, isang beses sa isang taon, ilipat nang buo ang mga naipon na benepisyo na nakuha mula sa mga mandatoryong kontribusyon ng kanilang kasalukuyang trabaho mula sa scheme na pinili ng kanilang employer sa isang personal na account sa ilalim ng MPF scheme na kanilang pinili (maaaring pahintulutan ang mga tuntunin ng pagtanggap ng mga scheme ng mas madalas na paglipat).
Sinabi ng Kalihim para sa Mga Serbisyong Pinansyal at ng Treasury na si Christopher Hui na tinutupad ng hakbang ang pangako sa 2026 Policy Address na ipatupad ang Phase 1 sa loob ng taon; ang bagong kaayusan ay nagbibigay sa mga empleyado ng higit na kontrol sa kanilang MPF, hinihikayat ang aktibong pamamahala sa pamumuhunan, nagtataguyod ng kompetisyon sa merkado at lumilikha ng puwang para sa pagbaba ng mga bayarin. Ang mga panukalang pambatas para sa Phase 2, na sumasaklaw sa mga natitirang empleyado, ay binabalangkas at plano ng gobyerno na maghain ng panukalang batas sa pag-amyenda sa Legislative Council sa kalagitnaan ng 2027; ang paunawa sa pagsisimula ay ihahain para sa negatibong vetting sa Oktubre 21.
💬 Comments
No comments yet. Be the first!