Inilunsad ni Anthropic ang mga tool sa gastos para sa Claude Enterprise: mga matalinong ulat, in-app na survey at pinagsama-samang badyet ng team

Inanunsyo ni Anthropic noong Oktubre 28 na tatlong bagong feature ng Claude Enterprise ang karaniwang available na: mga matalinong ulat, in-app na survey at pinagsama-samang badyet ng grupo, na tumutulong sa mga customer ng enterprise na makita kung paano ginagamit ng mga empleyado si Claude, kung ano ang halaga nito at kung ano ang inihahatid nito.
Inanunsyo ni Anthropic noong Oktubre 28 na ang tatlong bagong feature ng Claude Enterprise ay karaniwang available na ngayon: mga matalinong ulat, in-app na survey, at pinagsama-samang badyet ng grupo. Hinahayaan ng mga tool ang mga administrator na makita kung ano ang nagagawa ng mga team kasama si Claude, kung ano ang gastos sa trabahong iyon, at direktang mangalap ng feedback mula sa mga empleyado, sa panahon na lalong nagtatanong ang mga mamimili ng enterprise kung ano ang ibinabalik ng kanilang paggasta sa AI.
Mga matalinong ulat: trabaho at gastos sa isang view
Sinusuri ng mga matalinong ulat ang isang sample ng mga transcript ng Claude ng isang team at nag-aayos ng aktibidad sa mga workstream, na nagpapakita ng mga maihahatid, mga gastos sa paggamit na kinakalkula sa karaniwang pagpepresyo ng Anthropic bago ang mga diskwento, at mga karaniwang problema gaya ng mga nabigong tawag sa tool o nawawalang mga konektor, kasama ang mga mungkahi para sa paggawa ng mga umuulit na daloy ng trabaho sa mga kasanayang magagamit muli. Ang mga administrator ay pumipili ng isang koponan, isa o higit pang mga aplikasyon ni Claude at isang panahon ng pag-uulat na hanggang 28 araw; bawat organisasyon ay makakabuo ng 10 ulat bawat buwan nang libre. Ang mga ulat ay hindi pinagana bilang default, at sinabi ni Anthropic na ang mga ito ay nilalayong gabayan ang mga desisyon sa pamumuhunan, hindi upang suriin ang indibidwal na pagganap o ipaalam ang mga desisyon sa trabaho.
Mga survey at pinagsama-samang badyet
Ang mga in-app na survey ay nagtatanong sa mga empleyado sa loob ng Claude kung ano ang nakatulong sa kanila na makamit, kung paano ito nakaapekto sa kanilang oras sa trabaho at kung ano ang bumagal kung wala ito; maaaring i-customize ng mga administrator ang mga tanong, pumili ng mga tatanggap at mag-export ng mga tugon sa isang spreadsheet. Ang mga pinagsama-samang badyet ng grupo ay nagbibigay sa bawat koponan ng nakabahaging buwanang allowance habang pinapanatili ang mga limitasyon ng indibidwal na miyembro: ang mga kahilingan ay binibilang laban sa pareho, ang paggamit ay naka-hold kapag naabot ang alinman sa limitasyon, at ang mga administrator ay makakatanggap ng mga alerto kapag ang paggastos ay umabot sa 50%, 75%, 95% at 100% ng badyet ng grupo; maaaring humiling ang mga miyembro sa mga administrator ng higit na kapasidad sa loob ni Claude. Maaaring mag-iba-iba ang availability ng mga anthropic notes para sa mga organisasyong may mga configuration ng HIPAA o mga key sa pag-encrypt na pinamamahalaan ng customer.
N環球 
💬 Comments
No comments yet. Be the first!