N環球 N GLOBE
Нью-Йорк · Суспільство

Нью-йоркська система безробіття буде закрита на 9–12 днів у листопаді для оновлення на 50 років

· N GLOBE

Усі онлайн-сервіси та послуги телефонного інтерфейсу офлайн з 17:00. 2 листопада; завірити до закінчення терміну; обов'язки з пошуку роботи тривають під час відключення.

Чому це важливо

У листопаді система страхування на випадок безробіття Нью-Йорка припинить роботу на 9-12 днів, оскільки штат замінить систему позовів, якій приблизно 50 років. Будь-хто, хто отримує пільги, повинен пройти сертифікацію до кінцевого терміну припинення роботи, інакше існує ризик затримки виплат.

Повний звіт

Департамент праці штату Нью-Йорк (NYSDOL) оголосив, що всі служби страхування на випадок безробіття в Інтернеті та по телефону будуть тимчасово недоступні, починаючи з 17:00. у понеділок, 2 листопада 2026 р. Під час припинення роботи люди не можуть подавати нові заяви про безробіття, сертифікувати щотижневі виплати, а також отримувати доступ і оновлювати інформацію про облікові записи.

Кінцевий термін подання заявки або підтвердження пільг до відключення – 17:00. 2 листопада. Департамент каже, що люди повинні очікувати затримки платежів під час переходу, але відповідні клієнти отримають усі переваги, на які вони мають право, щойно нова система підключиться до Інтернету, і вони подадуть або сертифікуватимуть через неї.

Зобов’язання щодо пошуку роботи тривають під час припинення роботи: одержувачі все ще повинні виконувати та записувати принаймні три дії щодо пошуку роботи щотижня, щоб залишатися відповідними. Центри кар’єри будуть доступні практично за попереднім записом.

Система заміни розроблялася роками на основі відгуків жителів Нью-Йорка. Після запуску більшість клієнтів зможуть завершити весь процес подання претензій онлайн, використовуючи свій наявний обліковий запис NY.gov — включаючи подання документів, щотижневу сертифікацію та оновлення облікового запису — зі смартфона. Комісар штату з питань праці Роберта Рірдон назвала це великим кроком вперед для агентства.

💬 Comments

No comments yet. Be the first!