Сінгапур: кількість скорочень у третьому кварталі зросла до 4800, що є найвищим показником з кінця 2020 року, навіть якщо зайнятість зросла на 27 700

30 жовтня Міністерство трудових ресурсів Сінгапуру (MOM) опублікувало попередній звіт про ринок праці за третій квартал 2026 року: кількість звільнених зросла з 4620 у другому кварталі до 4800 у третьому кварталі, що є найвищим квартальним показником з часів піку пандемії у четвертому кварталі 2020 року, коли було звільнено 5640 осіб. Частота звільнень залишилася без змін і становила 2,0 на 1000 працівників. MOM зазначає, що реорганізація бізнесу залишається основною рушійною силою скорочень, які залишаються високими в окремих секторах, орієнтованих на зовнішню діяльність.

Кількість скорочень за секторами

За широким сектором у сфері послуг було зафіксовано 4000 скорочень, порівняно з 3580 у другому кварталі, у той час як у виробництві впало з 870 до 700, а в будівництві – зі 170 до 100. MOM назвав інформаційні та комунікаційні, фінансові послуги та виробництво серед орієнтованих назовні секторів, де скорочення залишаються високими. Дані третього кварталу є попередніми; повний звіт про ринок праці за третій квартал, який має бути опублікований у середині грудня, додасть детальну інформацію про вакансії, плинність робочої сили та показники повторного вступу серед звільнених жителів.

Рівень безробіття трохи зростає

Сезонно скоригований загальний рівень безробіття залишився на рівні 2,0% у вересні, не змінившись у порівнянні з серпнем, у той час як рівень безробіття для громадян підвищився з 2,9% до 3,0%, а рівень безробіття для громадян з 3,0% до 3,1%. MOM також зазначила, що частка компаній, які очікують скорочення протягом наступних трьох місяців, зросла з 2,8% до 3,1%, вказуючи на нові слабкі місця в тих частинах ринку праці, які потребують ретельного моніторингу.

Зайнятість продовжує розширюватися

Поряд зі збільшенням скорочення зайнятість продовжувала збільшуватися: загальна зайнятість, за винятком домашніх робітників-мігрантів, зросла на 27 700 у третьому кварталі, значно перевищивши 11 400, доданих у другому кварталі та 25 100, доданих роком раніше, відзначаючи 20-й квартал поспіль зростання, причому більша частина зростання припадає на зайнятість нерезидентів. Частка компаній, які очікують наймати протягом наступних трьох місяців, зросла з 30,5% у серпні до 42,3% у вересні, а частка компаній, які очікують підвищення заробітної плати, зросла з 16,9% до 19,9%. Загальна оцінка MOM: ринок праці продовжував розширюватися, хоча умови залишалися нерівномірними в секторах.